فرهنگ مدیریت ریسک مبتنی بر عوامل موثر(مطالعه موردی: کارکرد قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاءص)

در سال­های گذشته، به واسطه بحران­های مالی و همچنین تحریم­های صورت گرفته علیه قرارگاه خاتم الانبیاء، بحث حفظ و مدیریت منابع و رویکردهای آن از جمله پیاده­سازی فرهنگ مدیریت ریسک پروژه در این قرارگاه بسیار حائز اهمیت گشته است. به عبارتی، با توجه به تشدید تحریم­ها، مدیریت منابع قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء تحت تاثیر قرار گرفته و دارای سطح بالایی از ریسک در پروژه های عمرانی خود از نظر کیفیت، هزینه و زمان می باشند. بنابراین، پیاده­ سازی فرهنگ مدیریت ریسک از بخش­های محوری مدیریت منابع در این قرارگاه به شمار می رود. در همین راستا، این پژوهش در یک مطالعه توصیفی و پیمایشی، در پی بررسی عوامل موثر بر پیاده­سازی فرهنگ مدیریت ریسک در این قرارگاه است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه پیمانکاران قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء بودند که از این تعداد ۲۲۰ نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و با استفاده از پرسشنامه­ای محقق ساخته که پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ و روایی آن با استفاده از روایی محتوی (خبرگان) و روایی سازه(تحلیل عاملی تاییدی)، تایید گردید، مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج آزمون فرضیات این پژوهش با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل، حاکی از آن بود که عوامل سازمانی، عوامل مدیریتی و تحلیل عوامل محیطی بر پیاده­سازی فرهنگ مدیریت ریسک پروژه های عمرانی در قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء نقش معناداری ایفا می کند.

Keywords:

فرهنگ مدیریت ریسک , عوامل سازمانی , عوامل مدیریتی , تحلیل عوامل محیطی