تدوین مدل اولویت های مدیریتی در توسعه فوتبال پایه با رویکرد ساختاری تفسیری

هدف این تحقیق،تدوین مدل اولویت های مدیریتی در توسعه فوتبال پایه با رویکرد ساختاری تفسیری بود. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی بود که به صورت کیفی انجام شد. نمونه گیری بر اساس پنل تخصصی و هدفمند و برابر با ۱۸ نفر از خبرگان فوتبال پایه بود که تا حد اشباع نظری مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام و کدگذاری شد و سپس در پنل تخصصی دلفی بررسی و غربالگری شد. در بخش دوم تحقیق، عوامل اصلی در پرسشنامه خودتعاملی ساختاری درج گردید و برای تعیین میزان اثرگذاری و یا اثرپذیری عوامل در اختیار خبرگان قرار گرفت سپس براساس درصد فراوانی جدول خودتعاملی ساختاری تکمیل و با روش مدل یابی ساختاری تفسیری تحلیل شد. یافته ها نشان داد که ۴۷ عامل در قالب ۱۱ عامل اصلی هدایت و رهبری، برنامه ریزی، تعاملات و ارتباطات، سازماندهی، فرایندهای عملیاتی، قوانین و مقررات، کنترل و پایش، جذب منابع انسانی، بهسازی منابع انسانی، عوامل انگیزاننده سازمانی و فرصت های رشد بر توسعه فوتبال پایه اثرگذار است. همچنین نتایج سطح بندی نشان داد، عوامل اصلی در هفت سطح قرار گرفته اند. جذب منابع انسانی متخصص در سطح زیربنایی (سطح هفتم) و فرایندهای عملیاتی و قوانین و مقررات در سطح اول قرار گرفتند.. می توان گفت، توانمندسازی و توسعه بهره وری منابع انسانی فنی و تخصصی انتخاب صحیح ورزشکاران پایه، گزینش و غربالگری چند مرحله ای و توسعه مهارت های فنی ورزشکاران مستعد پایه، ضمن اثرگذاری بر تقویت دیگر عوامل به توسعه فوتبال پایه کمک می کند.

Keywords:

عوامل مدیریتی , فرصت رشد , فوتبال پایه , مدل ساختاری تفسیری