سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تحلیل اثرات افزایش حداقل دستمزد بر اشتغال نیروی کار ساده و ماهر در ایران: رویکرد تعادل عمومی محاسبه پذیر

Publish Year: 1394
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 191

This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JQE-12-3_004

Index date: 18 November 2023

تحلیل اثرات افزایش حداقل دستمزد بر اشتغال نیروی کار ساده و ماهر در ایران: رویکرد تعادل عمومی محاسبه پذیر abstract

هدف پژوهش حاضر ارزیابی اثر افزایش حداقل دستمزد بر اشتغال نیروی کار ساده و ماهر در ایران است. بدین منظور یک مدل تعادل عمومی محاسبه پذیر برای بازار کار ایران طراحی شده است که هفت بخش تولیدی و دو نوع نیروی کار ماهر و ساده را به تفکیک در بر دارد. هم چنین در این مدل فروضی مانند تحرک ناقص نیروی کار و جانشینی نیروی کار ماهر و ساده در نظر گرفته شده اند. مدل با استفاده از ماتریس حسابداری اجتماعی سال ۱۳۸۰ کالیبره شده است. نتایج تحقیق نشان داده اند که با افزایش حداقل دستمزد اشتغال نیروی کار ساده در همه بخش های تولیدی شامل بخشهای کشاورزی، بالادستی نفت و گاز، سایر انواع انرژی، خدمات، صنایع غذایی و آشامیدنی، صنعت و تولید فلزات کاهش یافته، در حالی که اشتغال نیروی کار ماهر در بخشهای کشاورزی و خدمات افزایش و در سایر بخش ها کاهش یافته است.

تحلیل اثرات افزایش حداقل دستمزد بر اشتغال نیروی کار ساده و ماهر در ایران: رویکرد تعادل عمومی محاسبه پذیر Keywords:

حداقل دستمزد , نیروی کار ساده , نیروی کار ماهر , مدل تعادل عمومی محاسبه پذیر

تحلیل اثرات افزایش حداقل دستمزد بر اشتغال نیروی کار ساده و ماهر در ایران: رویکرد تعادل عمومی محاسبه پذیر authors

داود منظور

دانشگاه امام صادق

مرضیه بهاءلو هوره

دانشگاه شهیدبهشتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
امینی، علیرضا و فرزانه منصوری. (۱۳۸۷). تحلیل عوامل موثر بر ...
آرمن، سید عزیز و وحید کفیلی و مجتبی قربان­نژاد. (۱۳۹۳). ...
بانک مرکزی ایران. خلاصه تحولات اقتصادی کشور، سال­های مختلف ...
پژویان، جمشید و علیرضا امینی. (۱۳۸۰). آزمون تجربی اثر قانون ...
جوادی، صفورا و حسن طایی. (۱۳۸۷). اثر حداقل دستمزد بر ...
فلیحی, نعمت و علاءالدین ازوجی. (۱۳۸۲). معیارهای تعیین حداقل دستمزد ...
کریمی موغاری، زهرا و رامتین بیدار. (۱۳۹۴). بررسی رفتار حداقل ...
منظور، داود و ایمان حقیقی و محمد ابراهیم آقابابایی. (۱۳۹۱). ...
یزدانی، فرشید. (۱۳۸۹). حداقل دستمزد در ایران. فصلنامه گفتگو، ۵۵: ...
Bernstein, J. & J. Schmit. (۱۹۹۸). Making Work Pay: The ...
Brown, C. (۱۹۹۹). Minimum Wages, Employment, and the Distribution of ...
Brown, C., C. Gilroy & A. Kohen. (۱۹۸۲). The Effect ...
Card, D, L.F. Katz & A.B. Krueger. (۱۹۹۴). Comment on ...
Card, D. (۱۹۹۲). Do Minimum Wages Reduce Employment? A Case ...
Card, Dd. & A.B. Krueger. (۱۹۹۴). Minimum Wages and Employment:A ...
Hirsch, B.T., B. Kaufman & T. Zelenska. (۲۰۱۱). Minimum Wage ...
http://www۲.gsu.edu/~ecobth/IZA_HKZ_MinWageCoA_dp۶۱۳۲.pdfHolland, D., S. Bhattacharjee & L. Stodick. (۲۰۰۶). Assessing the ...
ILO. (۲۰۰۶). International Labour Standards on Wages. http://ilo.orgKatz, L.F. & ...
Küster, R., I.R. Ellersdorfer & U. Fahl. (۲۰۰۷). A CGE-Analysis ...
Meer, J. & J. West. (۲۰۱۵). Effects of the minimum ...
Neumark, D. & W.L. Wascher. (۲۰۰۸). Minimum Wages. MIT Press ...
Robinson, J. (۱۹۳۳). The Economics of Imperfect Competition. London: Macmillan ...
Sabia, J.J., R.V. Burkhauser & H. Hansen. (۲۰۱۵). Are the ...
Slonimczyk, F. & P. Skott. (۲۰۱۲). Employment and Distribution Effects ...
نمایش کامل مراجع