اکتشاف الگوی رهبری ناب در سازمان های دولتی: نظریه ای داده بنیاد
Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 158
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_ORMR-10-2_002
Index date: 28 November 2023
اکتشاف الگوی رهبری ناب در سازمان های دولتی: نظریه ای داده بنیاد abstract
در دنیای سازمانی، رهبران یا مدیران افرادی بسیار تعیینکننده و موثرند، و مشاغل مدیریتی و رهبری از کلیدیترین مشاغل سازمانها است که این موضوع در سازمانهای دولتی به دلیل نقش پررنگ و محوری این سازمانها در جامعه کلیدیتر می باشند. در پژوهش حاضر، پژوهشگران برآنند تا الگوی رهبری مناسبی را برای سازمان های دولتی پیشنهاد دهند ، پس از بررسیهای دقیق، الگوی رهبری ناب، که پیشتر در محیط صنعت بکارگرفته شده است، مبنایی برای استخراج الگوی رهبری در سازمانهای دولتی درنظرگرفتهشد. برای نیل به این هدف از روش پژوهش کیفی نظریه دادهبنیاد و استفاده از روش گردآوری داده ها به شکل مصاحبه های عمیق و نیمهساختارمند با خبرگان دانشگاهی یا اجرایی (یا توامان) موضوع، برمبنای روش نمونه گیری هدفمند استفاده گردید، و برمبنای راهبرد کدگذاری نکات کلیدی، کدگذاریهای باز، محوری و انتخابی و استفاده کارا و اثربخش از نرمافزار تحلیل کیفی(MAXQDA.PRO.۲۰۱۸.۱)، مقولههای اصلی"الزامات دولت"، "اصالت" "کنشها و تعاملات سازمانی"،"جریانهای محیطی اثرگذار بیرونی"و نیز"اقدامات درون سازمانی" استخراج گردید، که منجر به پیامدهای این الگوی اکتشافی درقالب مقوله "رهبری ناب" شده است. دو نتیجه کلیدی "الگوی اکتشافی توصیفی نظریه رهبری ناب در سازمانهای دولتی" و" استخراج قضایای نظری"همراه با پیشنهادهای پژوهشی و اجرایی حاصل این فرآیند پژوهشی است.
اکتشاف الگوی رهبری ناب در سازمان های دولتی: نظریه ای داده بنیاد Keywords:
اکتشاف الگوی رهبری ناب در سازمان های دولتی: نظریه ای داده بنیاد authors
مهدی حمزه پور
Assistant Professor, Department of Industrial Management University, Faculty of Islamic Studies and Management ,Emam sadegh University , Tehran, Iran.
مرجان اعتمادی
PHD in Public Administration (Human Resource Mananement), Department Governmental of Management, Faculty of Management and Accounting ,Allameh Tabataba,i University, Tehran, Iran.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :