تاثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد شرکت های پلتفرمی
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 125
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_ORMR-9-2_006
Index date: 28 November 2023
تاثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد شرکت های پلتفرمی abstract
یکی از مدل های کسب و کار که امروزه در کشور ما نیز بسیار مورد توجه کارآفرینان قرار گرفته است، کسب و کارهای پلتفرمی است که به جای تولید و عرضه محصول، فضا و زیرساختی برای رابطه میان تولیدکنندگان و مصرف کنندگان یک محصول (کالا یا خدمت) ایجاد می کند. با رشد روز افزون این کسب و کارها و دگرگونی این اکوسیستم در جهان و کشور ایران، نیاز به ابزارهای مدیریتی جدید و تکامل یافته در این حوزه به چشم می خورد. این مقاله بر پایه نظریه ها و پژوهش های قبلی در مورد راهبرد و مدیریت منابع انسانی استوار است و بر شناسایی ارتباطات مهم بین راهبرد، منابع انسانی و عملکرد شرکت های پلتفرمی تمرکز دارد. در این مقاله نخست نقش مهم مدیریت منابع انسانی در عملکرد سازمان ها و ایجاد مزیت رقابتی بررسی می شود، سپس نقش رویکرد کارآفرینانه به عنوان متغیر میانجی در رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد سازمان های پلتفرمی بررسی شده و در نهایت به تاثیر متغیر مستقل مسیر دید بر عملکرد شرکت های پلتفرمی و تاثیر این متغیر بر رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شرکت های پلتفرمی در حالت وجود متغیر میانجی و نبود آن پرداخته می شود. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه است که بین شرکت پلتفرمی متوسط داخلی پخش شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که متغیر میانجی رویکرد کارآفرینانه در رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد شرکت های پلتفرمی یک میانجی کامل است و شرکت های دارای رویکرد کارآفرینانه و دیدگاه مسیر دید، قادر به دستیابی به عملکرد بالاتری هستند.
تاثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد شرکت های پلتفرمی Keywords:
Strategic Human Resource Management , Organizational Performance , Line of Sight , Entrepreneurial Orientation , Platform-based Business. , مدیریت راهبردی منابع انسانی , عملکرد سازمان ها , مسیر دید , رویکرد کارآفرینانه , کسب و کارهای پلتفرمی.
تاثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد شرکت های پلتفرمی authors
ایمان قیصری
MSc. Faculty of Management and Economics, Sharif University of Technology, Tehran, Iran.
آرش خلیلی نصر
Assistant Prof., Faculty of Management and Economics, Sharif University of Technology, Tehran, Iran.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :