تعهد و انگیزه های کارکنان دانش محور؛ مطالعه ای برای شناسایی نیم رخ های ترکیبی

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 55

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ORMR-9-2_001

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402

Abstract:

محققان به تازگی بررسی ترکیب مدل های انگیزش و تعهد را آغاز کرده و مدل های مشترکی ارائه داده اند که می تواند رابطه این دو را بهتر از گذشته تبیین کند. در همین راستا، این تحقیق برای اولین بار مدلی ترکیبی از دو متغیر انگیزش با استفاده از نظریه خودتعیین گری و متغیر تعهد با بهره گیری از مدل مه یر و آلن و از زاویه فرد محور ارائه می کند و این مدل را در جامعه آماری برخی از کارکنان دانش محور ایرانی بررسی می کند. این بررسی به روش تحلیل خوشه ای دو مرحله ای شامل روش سلسله مراتبی و بهینه سازی فاصله نیمرخ ها روی ۳۰۶ نفر از کارکنان دانش محور چهار سازمان ایرانی انجام می شود. نتایج وجود چهار نیمرخ را در این این افراد نشان می دهد که بر اساس ویژگی های آنها، «افراد با انگیزه های متنوع و ملایم»، «افراد با انگیزه و دارای انگیزه های ذاتی ملایم»، «افراد با انگیزه و دارای انگیزه های بیرونی ملایم» و «افراد با انگیزه های درونی» نامگذاری می شوند. ویژگی های این نیمرخ ها از بعد انگیزش و تعهد در تحقیق بررسی می شود. نتایج این تحقیق از زاویه کمک به گسترش ادبیات موضوع مشترک تعهد و انگیزش و از نظر شناخت ویژگی های کارکنان دانش محور سازمان ها و دسته بندی آنان از نظر ویژگی های انگیزشی و تعهدی و شخصیتی می تواند مفید باشد.

Keywords:

Self Determination Theory , Knowledge workers , General causality Orientations , Motivation and Commitment Profiles , Mixed Models of Commitment and Motivation. , نظریه خودتعیین گری , کارکنان دانش محور , جهت گیری علیت , نیمرخ انگیزش و تعهد , مدل مشترک انگیزش و تعهد

Authors

سمیرا اصل صریرایی

Master of Business Administration, Graduate School of Management and Economics, Sharif University of Technology, Tehran, Iran.

سید بابک علوی

Associate Prof., Graduate School of Management and Economics, Sharif University of Technology, Tehran, Iran.

شیرین اصلانی

Assistant Prof., Graduate School of Management and Economics, Sharif University of Technology, Tehran, Iran.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Drucker P., Landmarks of tomorrow: A report on the new, ...
  • Mathieu J. E., Zajac D. M., "A review and meta-analysis ...
  • O'Reilly C. A., Chatman J., "Organizational commitment and psychological attachment: ...
  • Meyer J. P., Allen, N. J., & Smith, C. A., ...
  • Cheng B. S., Jiang, D. Y., Riley, J. H., "Organizational ...
  • Meyer J. P., Allen N. J., "A three-component conceptualization of ...
  • Wasti S. A., "Commitment profiles: Combinations of organizational commitment forms ...
  • Ryan R. M., Patrick H., "Self-determination theory and physical", Hellenic ...
  • ]۱۰[ علوی س. ب. (۱۳۹۷) بازگشت به اصالت؛ ضرورتی برای ...
  • Ratelle C. F., Guay F., Vallerand R. J., Larose S., ...
  • Boiché J., Sarrazin P. G., Grouzet F. M., Pelletier L. ...
  • Vansteenkiste M., Soenens B., Verstuyf J., Lens, W., "What is ...
  • Vlachopoulos S. P., Karageorghis C. I., Terry, P. C., "Motivation ...
  • ]۱۵[ فرجیان ف.، تحلیل نیمرخ انگیزشی دانش آموزان در درس ...
  • Horwitz F. M., Heng C. T., Quazi H. A., " ...
  • ]۱۷[ قلی پور ر.، امیری ع.، مهدی زاده م.، زمانی ...
  • Barney J., " Firm resources and sustained competitive advantage", Journal ...
  • Wang Y., Zhu Z., Cong Q., "An analysis on the ...
  • Lee T. W., Maurer S. D., "The retention of knowledge ...
  • افجه ع.، صالح غفاری ع. «عوامل موثر بر نگهداشت و ...
  • Acsente D., "Literature review: a representation of how future knowledge ...
  • Cross R., Cummings J., "Relational and structural network correlates of ...
  • Kidd A., The marks are on the knowledge worker, In ...
  • Alvesson M., "Social indentity and the problem of loyalty in ...
  • Meyer J. P., Gagné M., Parfyonova N. M., Toward an ...
  • Gellatly I. R., Meyer J. P., Luchak A. A., "Combined ...
  • Gagné M., Chemolli E., Forest J., Koestner R., "The temporal ...
  • Gagné M., Forest J., Vansteenkiste M., Crevier-Braud L., Van den ...
  • نمایش کامل مراجع