مدیریت منابع انسانی در سازمان های غیرانتفاعی
Publish place: The 14th conference of modern techniques of management, accounting, economics and banking with the approach of business growth
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 254
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MTAEB14_033
Index date: 3 December 2023
مدیریت منابع انسانی در سازمان های غیرانتفاعی abstract
مدیریت منابع انسانی در سازمان های غیرانتفاعی اهمیت چشمگیری دارد. در این مقاله، ما به بررسی نقش و اهمیت مدیریت منابع انسانی در این نوع سازمان ها می پردازیم. سازمان های غیرانتفاعی با تامین خدمات اجتماعی، فرهنگی، و آموزشی به جامعه، نقش اساسی در توسعه جامعه دارند. در این زمینه، مدیریت منابع انسانی ابزاری برای بهبود کارایی و اثربخشی این سازمان ها محسوب می شود.مدیریت منابع انسانی در سازمان های غیرانتفاعی علاوه بر جذب و حفظ نیروی کار با استعداد، به ارتقاء اخلاقیات کاری، تنوع و تعدد فرهنگی در سازمان، و مدیریت تغییرات نیز می پردازد. همچنین، مدیریت منابع انسانی در مسائل اخلاقی بسیار حساس و تصمیم گیری هایی که تاثیر مستقیم بر جامعه دارند، نقش بزرگی دارد.در این مقاله، ما به بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی در سازمان های غیرانتفاعی نیز پرداخته ایم. عواملی چون محدودیت های مالی، تغییرات قوانین و مقررات، و مدیریت بحران در این سازمان ها مورد بررسی قرار گرفته اند.به طور خلاصه، مدیریت منابع انسانی در سازمان های غیرانتفاعی نقش مهمی در تحقق اهداف اجتماعی و توسعه جامعه دارد و نیازمند توجه و استفاده از روش های مدیریتی موثر در این حوزه است.
مدیریت منابع انسانی در سازمان های غیرانتفاعی Keywords:
مدیریت منابع انسانی , سازمان های غیرانتفاعی , توسعه جامعه , اثربخشی سازمانی , چالش های مدیریت منابع انسانی , تنوع فرهنگی
مدیریت منابع انسانی در سازمان های غیرانتفاعی authors
محمد جواد هویدا
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیرت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
احسان عبدلی سجزی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران.
مسعود خواجه
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران.
سید ابراهیم موسوی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران.