تاثیر اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان در مدیریت منابع انسانی
Publish place: The 12th International Conference on Management, World Trade, Economics, Finance and Social Sciences
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 93
This Paper With 27 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MWTCONF12_045
تاریخ نمایه سازی: 12 آذر 1402
Abstract:
در ادارات و سازمان های مدرن، اهمیت مدیریت منابع انسانی به عنوان عامل اساسی توسعه و پیشرفت به روشنی مشهود است. اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان در این زمینه، تاثیر مثبتی بر کیفیت کار، بهره وری سازمانی، و پیشرفت اجتماعی دارد. در این مقاله مروری استاندارد، مفهوم مدیریت منابع انسانی و ارتقاء کارکنان به تفصیل بررسی می شود. مهمیت اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان تاکید می شود و راهکارهای عملی جهت بهره گیری بهینه از این اصل مدیریتی ارائه می شود. علاوه بر این، تاثیرات اقتصادی و اجتماعی این اقدام بر سازمان و جامعه مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند. در نهایت، مقاله به ارائه پیشنهادات برای تحقیقات آینده در این حوزه می پردازد.
Keywords:
Authors
سید ابراهیم موسوی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
مسعود خواجه
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
وجیهه کردی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
محمد جواد هویدا
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیرت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران