بررسی رابطه بین هوش سازمانی با منزلت اجتماعی ادراک شده در کارکنان شبکه بهداشت و درمان کهگیلویه
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 50
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMSA-4-1_019
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1402
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه هوش سازمانی با منزلت اجتماعی کارکنان شبکه بهداشت کهگیلویه بوده است. روش این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بود. حجم نمونه شامل ۲۰۰ نفر از کارکنان بودند که به صورت نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای گرد آوری اطلاعات از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت و پرسشنامه محقق ساخته منزلت اجتماعی استفاده شد. نتایج همبستگی پیرسون در مورد هوش سازمانی و منزلت اجتماعی ادراک شده نشان داد که بین این متغیرها در سطح p<۰.۰۵ رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج این مطالعه نشان داد که بر حسب جنسیت و سابقه کار بین هوش سازمانی و منزلت اجتماعی ادراک شده در سطح p<۰.۰۵ تفاوت معناداری وجود ندارد. نتایج این مطالعه بیانگر تاثیر پذیری منزلت اجتماعی از هوش سازمانی می باشد، هر چه هوش سازمانی بیشتر باشد کارکنان از منزلت اجتماعی بهتری برخوردارند.
Keywords:
Authors
مسعود سعیدی نیا
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، یاسوج، ایران