تاثیر نشاط سازمانی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی پذیرش تغییر
Publish place: KARAFAN، Vol: 20، Issue: 0
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 65
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_KARFN-20-0_008
تاریخ نمایه سازی: 15 آذر 1402
Abstract:
اندیشمندان مدیریت بر این باورند که در مقایسه با دهه های آخر قرن بیستم، سازمان های امروزی با چالش های فزاینده ای مواجه هستند که نوآوری را برای این گونه سازمان ها نه یک اختیار و یک الزام حیاتی ساخته است. بر این اساس هدف این پژوهش بررسی تاثیر نشاط سازمانی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی پذیرش تغییر است. این تحقیق از نظر نتیجه، کاربردی و از نظر روش توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان گمرک جمهوری اسلامی ایران در استان تهران به تعداد ۶۰۰ نفر هستند که ۲۳۱ نفر آنها به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. روایی پرسش نامه تحقیق توسط خبرگان مورد تایید قرارگرفت. به منظور سنجش پایایی، آلفای کرونباخ مربوط به هر بخش و کلیه سوالات با استفاده از نرم افزار اس. پی. اس. اس محاسبه شد و مقدار آلفای کرونباخ به دست آمده بیشتر از ۰.۷ بوده و بیانگر پایایی پرسش نامه می باشد.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج پژوهش بیانگر آن است که نشاط سازمانی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی پذیرش تغییر تاثیرگذار می باشد. بنابراین توجه به شادی و نشاط کارکنان در ابعاد گوناگون حائز اهمیت بوده و در راستای تحول پذیری کارکنان و ایجاد نوآوری در سازمان می بایست مورد توجه قرار گیرد.
Keywords:
Authors
مصطفی لطفی جلال آبادی
استادیار مدیریت، دانشکده مدیریت دانشگاه هوایی شهید ستاری و مدرس گروه علوم انسانی، دانشگاه فنی و حرفه ای، تهران، ایران.
هدی احمدی
کارمند گمرک جمهوری اسلامی ایران.
سلطنت روایی
گروه علوم انسانی،دانشگاه فنی و حرفه ای، تهران، ایران.
محمود غلامی
استادیار مدیریت، دانشکده مدیریت دانشگاه هوایی شهید ستاری.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :