بررسی جایگاه اخلاق حرفه ای کارکنان و ارائه الگوی مطلوب توسعه آن
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 48
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_EDUJ-12-2_007
تاریخ نمایه سازی: 19 آذر 1402
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی جایگاه اخلاق حرفه ای کارکنان و ارائه الگوی مطلوب توسعه آن بود. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه پژوهش در بخش کیفی خبرگان و در بخش کمی کارکنان ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ادارات تابعه در استان مرکزی (۱۶۰ نفر) و ارباب رجوع ها (۵۰۰ نفر) بودند. نمونه پژوهش در بخش کیفی ۳۰ نفر از خبرگان بودند که با روش هدفمند و در بخش کمی ۱۱۳ نفر از کارکنان و ۳۰۶ نفر از ارباب رجوع ها بودند که با روش در دسترس انتخاب شدند. داده ها در بخش کیفی با استفاده از بررسی پیشینه نظری و پژوهشی و مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته جایگاه اخلاق حرفه ای جمع آوری شدند. روایی صوری و محتوایی ابزار توسط متخصصان و پایایی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ برای نسخه کارکنان و نسخه ارباب رجوع ها به ترتیب ۹۵/۰ و ۹۲/۰ محاسبه شد. داده ها با روش های تحلیل عاملی و آزمون تی تحلیل شدند. بر اساس یافته های بخش کیفی مولفه های مربوط به الگوی اخلاق حرفه ای استخراج و الگو ترسیم شد. همچنین بر اساس یافته های بخش کمی اخلاق حرفه ای و مولفه های آن در کارکنان وضعیت مناسبی داشتند.
Keywords:
Authors
معصومه سادات سعیدی
دانشجوی دکتری فلسفه تعلیم و تربیت، گروه علوم تربیتی، واحد راک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران
علیرضا فقیهی
دانشگاه آزاد اراک
محمد سیفی
استادیار، گروه علوم تربیتی، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران
فایزه ناطقی
استادیار، گروه علوم تربیتی، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران.