عوامل موثر بر کیفیت آموزش ضمن خدمت کارکنان فرماندهی انتظامی

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر کیفیت آموزش ضمن خدمت کارکنان فرماندهی انتظامی استان خراسان شمالی در سال ۱۳۹۴ می باشد. برای انجام این پژوهش تعداد ۶۲ نفر از کارکنان معاونت آموزش و مربیان و مدرسین مجتمع آموزشی فرماندهی انتظامی استان خراسان شمالی به صورت تمام شمار جهت تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند. پژوهش مذکور از نظر هدف کاربردی، از نظر روش گرد آوری داده ها، توصیفی و از نوع پیمایشی است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده که روایی آن توسط تعدادی از اساتید و صاحب نظران مورد تایید قرار گرفته است. پایایی سوالات نیز با استفاده از آلفای کرونباخ مورد سنجش و تایید قرار گرفت و مقدار ۰.۸۴ حاصل شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، با توجه به موضوع پژوهش و فرضیه های مطرح شده آماره های توصیفی از جمله فراوانی، میانگین، میانه و به منظور تحلیل آمار استنباطی از رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج حاصل شده از پژوهش نشان می دهد که عامل انسانی، عامل مدیریتی و عامل پشتیبانی بر کیفیت آموزش ضمن خدمت کارکنان تاثیرگذار می باشند. یافته های تحقیق حاکی از آن است که از میان سه عامل تاثیر گذار بر کیفیت دوره های آموزشی، عامل انسانی دارای بیشترین مقدار تاثیر و عامل پشتیبانی دارای کمترین میزان تاثیر بوده است.

عوامل موثر بر کیفیت آموزش ضمن خدمت کارکنان فرماندهی انتظامی Keywords:

کیفیت , آموزش , دوره آموزش ضمن خدمت , کارکنان فرماندهی انتظامی استان خراسان شمالی