سنجش میزان آمادگی تغییر در سازمان های نظامی ( مطالعه موردی: دانشگاه جامع امام حسین(ع)
Publish Year: 1402
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 189
This Paper With 53 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_IHU-22-100_005
Index date: 15 December 2023
سنجش میزان آمادگی تغییر در سازمان های نظامی ( مطالعه موردی: دانشگاه جامع امام حسین(ع) abstract
نیاز به تغییر در عصر پیچیدگی، یکی از نیازهای اساسی سازمان ها به شمار می رود. با این وجود مطالعات متعددی حکایت از ناکامی بسیاری از سازمان ها در طی کردن موفق سفر تغییر دارد. آماده نبودن سازمان ها برای شروع سفر تغییر یکی از دلایل این ناکامی دانسته شده است. بر این اساس وجود ابزاری که بتواند وضعیت آمادگی برای تغییر یک سازمان را ارزیابی نموده و مدیران را برای طی کردن بهتر سفر تغییر یاری نماید، مورد تقاضای بسیاری از سازمان ها و مدیران است. در مقاله ی حاضر، چارچوبی برای سنجش میزان آمادگی برای تغییر ارائه شده و مبتنی بر آن، متغییر مورد نظر در یک سازمان (دانشگاه جامع امام حسین(ع)) مورد ارزیابی قرار گرفته و مدل پیشنهادی نیز با استفاده از داده های جمع آوری شده مورد بررسی و برازش قرار گرفته است. نتیجه ی پژوهش حکایت از آن دارد که همه ضرایب مدل با سطح اطمینان بیش از ۹۹ درصد به معناداری آماری رسیده اند و مدل کلی تحقیق متشکل از ابعاد عوامل رفتاری، عوامل زمینه ای، عوامل ساختاری و عوامل پویایی فردی و گروهی مورد تایید قرار گرفته است.
سنجش میزان آمادگی تغییر در سازمان های نظامی ( مطالعه موردی: دانشگاه جامع امام حسین(ع) Keywords:
آمادگی تغییر , سازمان نظامی , بعد عوامل پویایی گروهی و فردی , بعد رفتاری , بعد ساختاری , بعد زمینه ای
سنجش میزان آمادگی تغییر در سازمان های نظامی ( مطالعه موردی: دانشگاه جامع امام حسین(ع) authors
مصطفی زارعی
استادیار دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین (ع)، دانشکده علوم انسانی و قدرت نرم، گروه علمی آماد و زنجیره تامین، تهران ، ایران
علی طاهری
استادیار دانشگاه جامع امام حسین (ع)، مرکز تحول و تعالی سازمانی و نظامات نهادی