بررسی تاثیر گرایشات ارزشی و استراتژیک بر ارزش آفرینی سازمانی

هدف این تحقیق، روشن نمودن تاثیر گرایشات ارزشی و استراتژیک بر ارزش آفرینی سازمان کسب و کار های خانوادگی در صنعت پوشاک است. تحقیق حاضر بر اساس هدف کاربردی و به لحاظ شیوه جمع آوری دادهها توصیفی، از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری این بررسی کسب و کار های خانوادگی موجود در صنعت پوشاک در شهر تهران و تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان ۸۰ نفر می باشد. برای تعیین رابطه متغیرها و آزمون فرضیات، از نرم افزارهای SPSS و SMARTPLS۲ و برای ارزیابی مدل مفهومی از مدل معادلات ساختاری بهره گرفته شده است. یافته های تحقیق حاکی از تاثیر مثبت گرایشات استراتژیک بر ارزش آفرینی سازمان کسب و کارهای خانوادگی و تاثیر مثبت گرایشات ارزشی بر ارزش آفرینی سازمان کسب و کارهای خانوادگی با میانجی گری رسمی سازی در کسب و کارهای خانوادگی می باشد و فرضیه تاثیر مستقیم گرایش ارزشی بر ارزش آفرینی سازمان کسب و کارهای خانوادگی تایید نگردید.

Keywords:

گرایشات ارزشی , گرایشات استراتژیک , ارزش آفرینی سازمان