تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقای تسهیم دانش کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان خراسان شمالی
Publish place: Police knowledge of North Khorasan، Vol: 8، Issue: 30
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 25
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_KHS-8-30_002
تاریخ نمایه سازی: 6 دی 1402
Abstract:
امروزه تسهیم دانش به عنوان یکی از اجزای فرایند مدیریت دانش، در بالندگی سازمان های دولتی نقش تعیین کنندهای دارد. پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان خراسان شمالی میباشد که از این تعداد ۱۷۳ نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه تسهیم دانش چانگ و همکاران (۲۰۱۳) با ۱۰ گویه و پرسشنامه های سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال با ۲۱ گویه بوده که روایی صوری و محتوایی آن با استفاده از نظرات چند نفر از پاسخگویان و متخصصان تایید شد و پایایی آنها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۴/۰ و ۸۸/۰ محاسبه شد. تجزیه و تحلیل دادههای حاصل از این پژوهش با استفاده از نرم افزار spss در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی (ضریب رگرسیون گام به گام و تحلیل واریانس و آزمون فریدمن) انجام شد. یافتههای پژوهش نشان داد سرمایه اجتماعی در تسهیم دانش دارای اثر معناداری است. همچنین مولفههای سرمایه اجتماعی در تسهیم دانش اثر معناداری دارد. فرضیه چهارم براساس آزمون فریدمن نشان میدهد که سرمایه ارتباطی با ضریب ۰۴/۲ در اولویت اول قرار دارد، در نتیجه بیش ترین اثر را در تسهیم دانش دارد و در ادامه سرمایه ساختاری با ضریب ۰۳/۲ در اولویت دوم و سرمایه شناختی با ضریب ۹۳/۱ در رتبه سوم و پایانی قرار دارد در نتیجه کم ترین اثر را در تسهیم دانش در ناجا دارد.
Keywords:
Authors
سیدمهدی احمدی بالادهی
نویسنده مسئول و دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی و مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی