بررسی رابطه سخت رویی مدیران و تعهد شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سخت رویی مدیران و تعهد شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند.جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساستعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقاتمیدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین سخت رویی مدیران و تعهد شغلی رابطه وجود دارد

Keywords:

سخت رویی مدیران , تعهد شغلی , شهرداری شهرستان قائمشهر