بررسی رابطه مهارت های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
Publish place: 11th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 53
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC11_049
تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1402
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مهارت های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداریشهرستان قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفرتشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید کهبر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفیساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. دربخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین مهارت های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه وجود دارد
Keywords:
Authors
ابراهیم وکیل زاده دیزجی
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی فروردین
علیرضا جان محمدی
کارشناسی اجرایی عمران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
میلاد برزویی
کارشناسی ارشد عمران، دانشگاه صنعتی قائم
سیدمسعود جاندل
کارشناسی مهندسی اجرایی عمران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری