ابتکارات واحدهای منابع انسانی برای افزایش اثربخشی کارکنان در شرایط بحران
Publish place: 08th Conference on Human Resources Development
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,978
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD08_017
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
Abstract:
این مقاله تلاش می نماید تا با مطالعه انواع پژوهشهای صورت گرفته در کشورهای صنعتی که از بحران اقتصادی اخیر، آسیب دیده اند، سیاستها و رویکردهای موثر را در حوزه منابع انسانی شناسایی نموده و به منظور آمادگی متخصصان و مدیران منابع انسانی کشورمان، در مواجهه با بحرانهای اقتصادی احتمالی، به صورت طبقه بندی شده، در اختیار ایشان قرار دهد. نتایج این پژوهش در چهار محور قابل ارائه هستند که عبارتند از: 1) روشهای کاهش هزینه در واحد منابع انسانی، 2) روشهای کاهش هزینه کارکنان در کل شرکت، 3) روشهای حفظ انگیزش و تعهد کارکنان با هدف بهبود اثربخشی آنها و 4) روشهای آماده سازی کارکنان واحد منابع انسانی به منظور ایفای نقش خود در شرایط بحران.
Keywords:
Authors
افشین دبیری
فوق لیسانس مدیریت مدیر سیستم های منابع انسانی در شرکت مپنا ارزیاب ارش
افشین صمصامی
فوق لیسانس مدیریت کارشناس منابع انسانی در شرکت مپنا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :