بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و نوآوری سبز با نقش میانجی سرمایه انسانی سبز (مطالعه موردی : شرکت های شهرک صنعتی استان چهارمحال و بختیاری )
Publish place: The 15th International Conference on New Researches in Management, Economics, Accounting and Banking
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: English
View: 113
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEAB15_006
تاریخ نمایه سازی: 16 دی 1402
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و نوآوری سبز با نقش میانجی سرمایه انسانی سبز (مطالعه موردی : شرکت های شهرکصنعتی استان چهارمحال و بختیاری ) بوده است . این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی از نوع پیمایشی است . جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت های شهرک صنعتی استان چهارمحال و بختیاری برای نمونه برداری از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شده است . حجم نمونه طبق فرمول کوکران برای ۳۸۴ نفر می باشد. به منظور گردآوری دادهها از پرسش نامه استفاده شده، که به صورت پرسشنامه آنلاین در اختیار مشتریان قرار گرفته است . جهت تجزیه و تحلیل دادهها از تکنیک معادلات ساختاری با نرم افزار پی ال اس استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز، سرمایه انسانی سبز بر نوآوری سبز تاثیر مثبت دارد.
Keywords:
Authors
عباس خلجی پیربلوطی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران.
بهاره بنی طالبی دهکردی
دانشیار و عضو هیات علمی، گروه حسابداری، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران