رابطه کار تیمی با چابکی سازمانی در پرستاران بیمارستان شهید چمران ساوه
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 199
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_AJCHOR-28-1_003
Index date: 13 January 2024
رابطه کار تیمی با چابکی سازمانی در پرستاران بیمارستان شهید چمران ساوه abstract
مقدمه: چابکی سازمانی در پرسنل بیمارستان ها که باید با سرعت و دقت سلامت بیماران را تامین کنند امری مهم است. هدف این پژوهش تعیین رابطه کار تیمی با چابکی سازمانی در پرستاران بیمارستان شهید چمران ساوه است.
روش کار: جامعه آماری این پژوهش توصیفی تحلیلی پرستاران بیمارستان شهید چمران ساوه در سال ۱۳۹۷ بودند که از بین آنها ۱۲۰ نفر به طور تصادفی طبقه بندی شده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی Sharifi و Zhang و پرسشنامه کار تیمی Lencioni استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS نسخه ۲۱، آزمون های توصیفی و تحلیل رگرسیون خطی انجام شد.
یافته ها: ابعاد کار تیمی شامل: تعهد، اعتماد، مسئولیت پذیری، برخورد سازنده و هدفمندی بر چابکی سازمانی در پرستاران تاثیر دارند (۰/۰۵ < P ).
نتیجه گیری: برای ارتقای چابکی سازمانی تشویق به کار تیمی ضروری است.
رابطه کار تیمی با چابکی سازمانی در پرستاران بیمارستان شهید چمران ساوه Keywords:
Nurse , Hospital , Organizational Agility , Team work , پرستار , بیمارستان , چابکی سازمانی , کار تیمی
رابطه کار تیمی با چابکی سازمانی در پرستاران بیمارستان شهید چمران ساوه authors
بی تا پارسا
Department of Management, Naser Khosrow Higher Education Institute, Iran
مجید فاتح پور
Department of Management, Naser Khosrow Higher Education Institute, Iran
محمود آقاگلی
Naser Khosrow Higher Education Institute, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :