بررسی و شناسایی مولفه های فضیلت سازمانی در شهرداری تهران
Publish place: Journal of Afagh، Vol: 6، Issue: 68
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 49
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_HSPR-6-68_005
تاریخ نمایه سازی: 24 دی 1402
Abstract:
هدف: بررسی و شناسایی فضیلت سازمانی در شهرداری تهران می باشد. روش از انواع کاربردی - توصیفی و تحلیلی و به شیوه استدلالی می باشد، از منابع و متون معتبر کتابخانه ای، استنادی و شبکه جهانی اینترنت بهره برده است ، همچنین از نظرات ۲۳ نفر از خبرگان و کارشناسان و اساتید دانشگاه نیز استفاده شده است. تایید مولفه های تحقیق به روش دلفی تعدیل شده می باشد.. این تحقیق نشان داد که مولفه های فضیلت سازمانی در شهرداری تهران ۸ مورد می باشد و بر اساس این تحقیق متخصصان مدیریت شهری و منابع انسانی می توانند با تقویت این مولفه ها فضیلت سازمانی را در شهرداری تهران نهادینه و توسعه دهند.ابعاد عبارتند از: ۱- خوشبینی ۲- بخشش ۳- اعتماد ۴- شفقت ۵- صداقت ۶- خودانگیختگی ۷- افتخار ۸- احترام.
Authors
شیوا رحیمی
علوم تربیتی(برنامه ریزی آموزشی)