تعیین عوامل موثر بر بازنگری ساختار سازمانی مناسب برای تشکیلات تربیت بدنی در دانشگاه های علوم پزشکی ایران

مقدمه: در عصر حاضر، سازمان ها برای دستیابی به اهداف خود و تامین نیاز مشتریان، باید به ساختارهای پویا و سازگار با شرایط پیرامون خود روی بیاورند. هدف تحقیق حاضر تعیین عوامل موثر بر بازنگری ساختار سازمانی مناسب برای تشکیلات تربیت بدنی در دانشگاه های علوم پزشکی ایران بود. روش کار: این تحقیق از نظر هدف، تحقیق کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی بود. از حیث مبانی فلسفی در زمره پارادایم عمل گرایی و از منظر متغیرها یک پژوهش کیفی است. جامعه آماری این پژوهش دربرگیرنده خبرگان حوزه مدیریت سازمانی در ورزش و مدیران و معاونان حال یا سابق تربیت بدنی دانشگاه های وزارت بهداست کشور بود. روش نمونه گیری به صورت نظری بود. در مجموع ۱۳ مصاحبه به صورت سوالات باز و عمیق انجام شد تا داده ها به اشباع نظری رسیدند. یافته ها: یافته ها نشان داد ۱۱ مضمون اصلی وجود دارد که شامل ارکان جهت ساز، حکم رانی مطلوب، عوامل تکنولوژی، منابع انسانی، منابع مالی و سرمایه ای، زیرساخت های فیزیکی، ساختار فکری، تشکل های دانشجویی، شبکه های ارتباطی، عوامل فرهنگی و انعطاف و جامعیت ساختار بود. نتیجه گیری: با عنایت به یافته های تحقیق، بنظر می رسد ساختار تشکیلات تربیت بدنی دانشگاه های علوم پزشکی بایستی از سوی برنامه ریزان ستادی در دانشگاه ها باز طراحی شود و در این بازنگری توجه اساسی به عوامل تاثیرگذار در اولویت می باشد

Keywords:

Phenomenology , Organizational Structure , Physical Education Organization , Universities of Medical Sciences , پدیدارشناسی , ساختار سازمانی , تشکیلات تربیت بدنی , دانشگاه های علوم پزشکی