آثار تربیتی عدالت سازمانی بر کارکنان در آیات و روایات و مکتب شهید سلیمانی

این پژوهش بر آن شناخت آثار تربیتی عدالت سازمانی بر کارکنان در آیات و روایات و مکتب شهید سلیمانی ، به این پرسش پاسخ دهد که آثار تربیتی عدالت سازمانی بر کارکنان در آیات و روایات و مکتب شهید سلیمانی چگونه ارزیابی شده است؟. روش تحقیق در این پژوهش تاریخی وشیوه تجزیه و تحلیل اطلاعات توصیفی –تحلیلی است. یافته ها نشان داد از دیدگاه قرآن و روایات عدالت سازمانی به عنوان یک نیاز اساسی برای تربیت انسانها همیشه مطرح بوده است. از دیدگاه قرآن و روایات معتبر، عدالت سازمانی بر وحدت کامل اجزای سازمان با محوریت اوامر خداوند دلالت دارد و سازمان عادل، سازمانی متعبد و مومن به خداوند است و تربیت انسان کامل رامی پذیرد. از دیدگاه شهید قاسم سلیمانی، عدالت سازمانی و توجه به مردم و حل مشکلات مردم، مهم بود؛ انجام تکلیف، مهم بود. از دیدگاه شهید سلیمانی همواره درسازمان منابعی وجود دارند که از اجرای عدالت سازمانی جلوگیری می کنند.