بررسی تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر بهره وری پرسنل دانشگاههای پیام نور استان همدان
Publish place: 1st National Conference on Management and Entrepreneurship
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,819
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCMANENTER01_016
Index date: 16 April 2013
بررسی تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر بهره وری پرسنل دانشگاههای پیام نور استان همدان abstract
درادبیات توسعه توسعه دانایی محور ازاهمیت بسزایی برخوردار است و چنین واژه ای برای خبرگان امربطور کامل شناخته شده می باشد درتوسعه دانایی محور موتورمحرکله اقتصادعلم و دانش است و باتولید دانش ایجاد ارزش شده و ثروت درجامعه فزونی می یابد ازسوی دیگر امروزه دانگشاه به عنوان سریع ترین وسیله برای انتقال اطلاعات نقش ارزشمند والایی را درتسریع آهنگ پیشرفت درعرصه های گوناگونی اقتصادی فرهنگی و اجتماعی جوامع ایفا می کند درحال حاضربرای بازسازی اقتصادکشور که نتیجه آن افزایش بهره وری است باید دانشگاه پیشتاز سایرسازمان ها و ارگانها درشبکه اقتصادکشورباشد پرواضح است کارکنانی که ازمدیریت دانش برخوردار باشند. ازانجایی که مهمترین سرمایه سازمان به شمار می آیند میتوانند درافزایش بهره وری نقش بسزایی داشته باشند این پژوهش به بررسی تاثیر مولفه های مدیریت دانش برافزایش بهره وری پرسنل دانشگاه های پیام نور استان همدان می پردازد روش انجام این تحقیق توصیفی و پیمایشی است جامعه آماری را کلیه پرسنل دانشگاه پیام نوراستان همدان شامل 290تشکیل میدهند.
بررسی تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر بهره وری پرسنل دانشگاههای پیام نور استان همدان Keywords:
بررسی تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر بهره وری پرسنل دانشگاههای پیام نور استان همدان authors
رقیه موسیوند
دستیار علمی دانشگاه پیام نور صالح آباد (همدان)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :