پایبندی شهرداری شیراز به ایفای نقش مسئولیت اجتماعی از طریق شکل گیری تعهد سازمانی
Publish place: The first national conference of modern studies and research in civil engineering, architecture and urban planning in Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 78
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIVILCONFE01_013
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1402
Abstract:
تحقیقات در مورد مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) عمدتا اثرات آن را بر عملکرد مالی سازمان یا رفتار مصرف کنندگان کالا ودریافت کنندگان خدمات نسبت به مسئولیت اجتماعی شرکت توصیف می کنند. مطالعات نسبتا کمی بر احساسات کارکنان و مدیراننسبت به مسئولیت اجتماعی شرکت متمرکز شده اند. این مقاله به بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر تعهد سازمانی پرداخت.رابطه بین ادراک کارکنان و مدیران از مسئولیت اجتماعی سازمان قطار شهری شیراز و تعهد سازمانی در مدلی بررسی شد که بینکارکنان و مدیران تبعیض می گذارد و از نظریه هویت اجتماعی استفاده می کند. مطالعه حاضر از نظر بعد هدف، کاربردی، و از نظر زمانی؛مقطعی است و از یک رویکرد اکتشافی استفاده می کند. با توجه به کمی بودن ماهیت تحقیق، برای انتخاب پاسخ دهندگان از روشنمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. داده های اولیه از ۳۷۴ متخصص (کارمند و مدیر) شاغل در بخش های مختلف سازمان قطار شهریشیراز کار می کنند توسط پرسشنامه جمع آوری شده است. در این پژوهش از تکنیک مدل معادلات ساختاری (SEM) برای آزمونفرضیه ها استفاده شده است. این مطالعه رابطه مثبت معناداری بین اقدامات مسئولیت اجتماعی شرکت و تعهد سازمانی کارکنان ومسئولیت اجتماعی شرکت و تعهد سازمانی مدیران نشان داد. این مطالعه مفاهیم مهمی را در مورد استفاده از مسئولیت اجتماعی شرکتبرای افزایش و بهبود تعهد سازمانی کارکنان و مدیران مورد بحث قرار می دهد.
Keywords:
Authors
مسعود مبشریان
کارشناس تکنولوژی برق قدرت
محمد فریدونی
کارشناس نرم افزار کامپیوتر
محمدمهدی صبوری
کارشناس برق قدرت
محمدجواد کارگر
کارشناس مدیریت شهری