بررسی عوامل موثر در مدیریت اثربخش و کارآمد دوره های ضمن خدمت معلمان ابتدایی شهرستان کمیجان

تحقیق حاضر به بررسی و شناسایی عوامل موثر در مدیریت و عملکرد اثر بخش و کارآمد دوره های ضمن خدمت فرهنگیانپرداخته است. تحقیق از نوع کاربردی و به روش پیمایشی می باشد که شیوه اجرای آن به صورت میدانی و با استفاده ازپرسشنامه صورت گرفته است. جهت اطمینان از پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن برابر با./۸۲۶ می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه فرهنگیان شهرستان کمیجان می باشند که در سال ۱۳۹۷ در دوره هایآموزش ضمن خدمت شرکت داشتند که از این تعداد ۳۰ نفر به عنوان نمونه و با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند.برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه ۲۱ و آزمون T تک نمونه ای و رگرسیون خطی ساده استفاده شده است.۱نتایج حاصل از تاثیر متغیرهای مستقل بر متغیرهای وابسته از دیدگاه افراد مورد مطالعه حاکی از آن است که متغیرهای اهدافو محتوای دوره، کیفیت مدرسین و سازماندهی دوره های آموزش ضمن خدمت با اثربخشی و کارآمدی دوره های ضمن خدمت فرهنگیان شهرستان کمیجان رابطه مثبت و معناداری داشت. در بین آنها بیشترین تاثیر را دردوره های ضمن خدمت فرهنگیان سازماندهی دوره ها داشته است. همچنین تاثیر کیفیت مدرسین و اهداف و محتوای دوره ها در رتبه های بعدی تاثیر بر دوره های ضمن خدمت فرهنگیان شهرستان کمیجان بوده است.

Keywords:

مدیریت , اثربخشی , کارآمدی , آموزش ضمن خدمت