رهبری اخلاقی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,032
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_089
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
باتوجه به نقشمحوری و کلیدی رهبران درپیشبرد سازمان درمسیر تحقق اهداف تعیین شده و استمرار بقای سازمانی لزوم هماهنگی همراهی و تعامل مستقیم تمامی سطوح سازمانی با رهبران به منظور تحقق این مهم اجتناب ناپذیر است از این رو رهبران می کوشند با اتخاذسبک های مختلف رهبری متناسب با فرهنگ درجه بلوغ و بالندگی سازمان ها زمینه رشد و توسعه فردی گروهی و سازمانی را فراهم سازند تلاش رهبران برای ایجادوفاق و تفاهم سازمانی و پیشگامی آنان درمسیر رشد و توسعه زمینه بروز مفهوم رهبری اخلاقی شدها ست دراین مقاله برخی ازمعیارها و روشهیا ارزشیابی رهبری اخلاقی مورد بحث و بررسی قرارگرفته شده است این مسیر با بررسی هدف رهبری یعنی اثربخشی به جستجوی معیارهای موفقیت رهبران دنبال میشود بررسی ها نشان میدهد که موفقیت رهبران درصورتی که با اخلاق و صداقت همراه نباشد پایداری و اعتبارخود را بمرور ازدست میدهد.
Keywords:
Authors
لیلا دلفانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :