بررسی تاثیر محیط اداره بربهره وری نیروی انسانی

Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 938

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMINP01_107

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392

Abstract:

موضوع این تحقیق بررسی تاثیر محیط اداره بربهره وری نیروی انسانی درشرکت نفت بندرعباس می باشد این مقاله به بررسی برخی عوامل رفتاری و فیزیکی محیط کاربربهره وری کارکنان می پردازد و تایید م یکند که محیط رفتاری اثیری بیشتری نسبت به محیط فیزیکی بربهره وری کارکنان دارد درپژوهش حاضر جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل درشرکت نفت بندرعباس می باشد که درتعداد آنها 1070 نفر است روش تحقیق دراین پژوهش علی است روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای میدانی می باشد ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه است برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و ازمون فرضیه ها ازنرم افزار کامپیوتری لیزرل استفاده شده است دراین تحقیق میزان ارتباط میان کلیه متغیرها قابل توجه بود هر 5فرضیه تحقیق تایید شدند نتایج بیانگر این است که بین متغیر مستقل اسایش درمحیط کار و طرح اداره و تعامل اجتماعی کارکنان و بی نظمی و متغیر وابسته بهره وری کارکنان درسازمان رابطه معنی دار وجود دارد و محیط رفتاری نسبت به محیط فیزیکی تاثیر بیشتری بربهره وری کارکنان دارد.