ارزیابی اختلالات اسکلتی - عضلانی گروه های شغلی در بیمارستان فوق تخصصی روانپزشکی ابن سینا مشهد در سال ۱۴۰۲ با استفاده از پرسشنامه نوردیک

مقدمه:اختلالات اسکلتی عضلانی یکی از ده آسیبی است که باعث غیبت از کار می شود. عدم توجه به اصول ارگونومی ورعایت نکردن آن در محیط کار، آسیب ها و هزینه های بسیار زیادی برای کارکنان، کارفرمایان به دنبال خواهد داشت و موجبکاهش بهره وری و کارآیی افراد می گردد. ابزارهای متعددی جهت ارزیابی این اختلالات استفاده می شود. پر س شنامه توسعهیافته نوردیک یکی از ابزارهای مورد استفاده در ارزیابی این اختلالات است. هدف این مطالعه ارزیابی اختلالات اسکلتی عضلانیگروه های شغلی در بیمارستان روانپزشکی ابن سینا می باشد.روش کار:مطالعه مقطعی برای گروه های شغلی بیمارستان شامل ۱۳۵ نفر پرستار ، ۲۱ نفر نگهبان، ۴۵ نفر اداری، ۵۰ نفرکمک بهیار، ۱۷ نفر مدارک پزشکی، ۸ نفر تاسیسات، ۲۵ نفر پرسنل خدماتی، ۷ نفر پرسنل آشپزخانه انجام شد. داده ها بااستفاده از پرسشنامه نوردیک جمع آوری شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Excel انجام شد.نتیجه گیری: بی شترین میزان شیوع درد در ناحیه کمر برای گروه های اداری، کمک بهیار، پر سنل آ شپزخانه گزارش شد وبیشتترین میزان شیوع درد در ناحیه گردن برای گروه شغلی مدارک پزشکی گزارش شد. بنابراین می توان با آموزش هایارگونومی و همچنین به کاربردن اصول ارگونومی در محیط کار، و ارتقاء تجهیزات (تهیه صندلی و میز مناسب برای گروه هایاداری، تجهیزات کمکی برای حمل و جابه جایی کمک بهیاران) در راستای کاهش اختلالات اسکلتی-عضلانی تلاش کرد.

Keywords:

ا ختلالات اسکلتی عضلانی , بیمارستان , پرسشنامه نوردیک