مطالعه اثرمیانجی شناسایی فرصت برروی رابطه بین یادگیری گرایی و کارآفرینی سازمانی
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 794
This Paper With 31 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMINP01_243
Index date: 16 April 2013
مطالعه اثرمیانجی شناسایی فرصت برروی رابطه بین یادگیری گرایی و کارآفرینی سازمانی abstract
این گزارش تحقیقی پیوندهای بین یادگیری گرایی شناسایی فرصت ها و کارافرینی سازمانی و بویژه اثرمیانجی شناسایی فرصت دررابطه بین یادگیری گرایی سازمانی و کارافرینی سازمانی را مطالعه می کند این تحقیق درده شهرک صنعتی استان فارس انجام شده است 200نفر از مدیران و کارشناسان شرکت های فعال این شهرک ها نمونه آماری تحقیق را تشکیل دادند تحقیق به شیوه توصیفی همبستگی انجام شده است داده های تحقیق بوسیله پرسشنامه جمع آوری شده و با استفاده از ازمون ضریب همبستگی پیرسون و مدلسازی معادلات ساختاری تحلیل شدند نتایج تحقیق نشان داد که یادیگری گرایی سازمانیب رروی شناسایی فرصت و کارافرینی سازمانی و شناسایی فرصت برروی کارافرینی سازمانی درسطح a=0/01 تاثیر مثبت و مستقیم و معنی داری دارد
مطالعه اثرمیانجی شناسایی فرصت برروی رابطه بین یادگیری گرایی و کارآفرینی سازمانی Keywords:
مطالعه اثرمیانجی شناسایی فرصت برروی رابطه بین یادگیری گرایی و کارآفرینی سازمانی authors
صدیقه خورشید
دانشگاه سمنان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :