تاثیر تنوع جنسیتی در ارکان راهبری و کمیته حسابرسی بر اجتناب مالیاتی شرکت ها

هدف این پژوهش بررسی تاثیر تنوع جنسیتی در ارکان راهبری و کمیته حسابرسی بر اجتناب مالیاتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد. منظور از تنوع جنسیتی در ارکان راهبری، حضور حداقل یک عضو زن در هیئت مدیره و کمیته حسابرسی است. این پژوهش بر حسب هدف از نوع کاربردی، بر حسب بعد زمانی از نوع طولی، برحسب نحوه گردآوری داده ها از نوع آرشیوی یا پس رویدادی، بر حسب ماهیت داده ها از نوع کمی و بر حسب منطق استدلالی قیاسی-استقرایی می باشد.. دوره زمانی پژوهش، ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۱ میباشد. برای آزمون فرضیههای پژوهش از رگرسیون خطی با دادههای ترکیبی استفاده شد. یافته-های این پژوهش نشان داد که، تنوع جنسیتی در ارکان راهبری و کمیته های حسابرسی شرکت ها، اجتناب مالیاتی شرکت ها را کاهش می دهد. به عبارت دیگر، در شرکت هایی که در هیئت مدیره و یا کمیته حسابرسی آنها عضو زن وجود دارد، اجتناب مالیاتی کمتری دارند.

Keywords:

تنوع جنسیتی , ارکان راهبری , کمیته حسابرسی , اجتناب مالیاتی.