بررسی رابطه میان ویژگیهای کارآفرینی و متغیرهای جمعیت شناختی مدیران شرکت های تعاونی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 941
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_351
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
هدف ازپژوهش حاضرارزیابی ویژگیهایکارافرینی مدیران شرکت های تعاونی استان گلستان و بررسی رابطه میان ویژگیهای کارافرینی و متغیرهای جمعیت شناختی آنان می باشد جامعه آماری تحقیق را 5903 نفر ازمدیران شرکت های تعاونی استان گلستان تشکیل دادند که تعداد 400نفر ازآنها به عنوان نمونه اماری با استفاده ازروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند داده های موردنظر ازطریق پرسشنامه سنجش ویژگیهای کارافرینان ایرانی جمع آوری شد روایی پرسشنامه با استفاده ازپانل متخصصان تایید و پایایی آن به وسیله محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای کلیه بخشها بالاتر از0/7 محاسبه شد نتایج بدست آمده حاکی ازآن بود که مدیران دارای ویژگیهای ریسک پذیری نیاز به موفقیت و چالش طلبی می باشند و ویژگیهای کانون کنترل درونی تحمل ابهام سلاست فکری عملگرایی و رویاپردازی میان مدیران درسطح ضعیف ارزیابی شد. میان جنسیت و ریسک پذیری و کانون کنترل درونی رابطه وجوددارد بطوریکه مدیران مرد دارای کنترل درونی بیشتر و ریسک پذیرتر از مدیران زن می باشند و میان سن و سلاست فکری مدیران رابطه مثبت و میان سن و ریسک پذیری مدیران رابطه منفی وجود دارد.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :