بررسی رابطه بین رضایتمندی شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان و کارگران شهرداری ها

هدف از اجرای پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رضایتمندی شغلی و تعهد سازمانی در شهرداری ها می باشد. این تحقیق، از نوع تحقیقات توصیفی و کاربردی می باشد و به صورت پیمایشی و مقطعی انجام خواهد شد. جامعه آماری آن را کارکنان و کارگران شهرداری های شرق گیلان تشکیل می دهند که تعداد آن ها برابر با ۲۴۵۰ می باشد که با استفاده از جی پاور تعداد ۱۱۱ نفر از آنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب خواهند شد. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه گردآوری شده و با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS وSmart PLS بررسی و تحلیل خواهد شد.

Keywords:

رضایتمندی شغلی , تعهد سازمانی , کارکنان و کارگران.

Authors

سیدوحید حسینی پور

مدیریت، مدیریت، موسسه آموزش عالی قدیر ، لنگرود، ایران

محمد رنجور لیله کوهی

مدیریت، مدیریت، موسسه آموزش عالی قدیر ، لنگرود، ایران

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1900084

شناسه ملی سند علمی:

NCOEM05_071

تاریخ نمایه سازی: 12 بهمن 1402

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:

حسینی پور، سیدوحید و رنجور لیله کوهی، محمد،1402،بررسی رابطه بین رضایتمندی شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان و کارگران شهرداری ها،The First Iranian International and Fifth National Conference on Engineering Management،Astaneh-ye Ashrafiyeh،https://civilica.com/doc/1900084

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Higher Education Institute, Qadir Langroud

Type of center: موسسه غیرانتفاعی

Paper count: 127

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.