حسابداری منابع انسانی
Publish place: The First Regional Conference New Research and Solutions in Accounting and Management
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,249
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NRSAM01_048
Index date: 16 April 2013
حسابداری منابع انسانی abstract
باگسترش علوم وتخصصی شدن مشاغل،نقش نیروی انسانی توانمند به عنوان سرمایهای ارزشمند،غیرقابل انکارشده است، به گونهای که امروزه ارزش سازمان تا حد زیادی با ارزش منابع انسانی آن مرتبط بوده و بهم پیوند خورده است. لذا با توجه بهاهمیت روز افزون عامل انسانی در سازمانها و در فرآیند کسب و کار، اداره بهتر منابع انسانی تحت اختیار خود ضرورت تعیین و برآورد ارزش واقعی خدماتی بیش از پیش احساس میگردد که توسط این عامل مهم ارائه میشود. سیستمحسابداری منابع انسانی، به عنوان ابزاری توانمند، زمینه تحقق این مهم را فراهم میسازد.این مقاله، ابتدا به بیان مفهوم حسابداری منابع انسانی و پیشینه آن، سپس به تشریح تفاوتهای آن با سیستم سنتی حسابداری و درنهایت به تشریح یکی از مدلهای رزشگذاری منابع انسانی و نیز نحوه گزارش آن میپردازد.
حسابداری منابع انسانی Keywords:
حسابداری منابع انسانی authors
سامان محمدی
دانشجوی دکترای حسابداری و عضو هیئت علمی دانشگاه رازی کرمانشاه، ایران
سحر زارع
کارشناس ارشد حسابداری از دانشگاه شیراز، ایران
مرضیه اقسامی
دانشجوی کارشناسی ارشدحسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت،ایرا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :