بررسی مروری ارتباط مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی و تعهد سازمان ها
Publish place: 10th International Conference on Modern Studies in Civil Engineering, Architecture, Urban Planning and Environment in the 21st Century
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 219
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CMUECONF10_007
Index date: 1 February 2024
بررسی مروری ارتباط مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی و تعهد سازمان ها abstract
امروزه، سازمان ها با الزامات گریزناپذیر برای مواجهه با چالش حفاظت محیطزیست روبرو هستند و مدیریتمناسب زیست محیطی به عامل موفقیت سازمان ها تبدیل شده است. مدیریت مناسب زیست محیطی یک سازمانمنوط به ارزیابی عملکرد زیست محیطی آن سازمان است تا نتایج مدیریت عناصری از فعالیت ها، محصولات وخدمات سازمان که با محیطزیست پیرامون کنش و واکنش برقرار میکنند، درک شود و بهبود یابد . اگر کارکناننگران حفاظت از محیط زیست باشند؛ احتمال بیشتری دارد که مشارکت در پیاده سازی طرح های مدیریت زیستمحیطی سازمان از جمله مدیریت منابع انسانی سبز را داشته باشند و هنگامیکه کارکنان به لحاظ احساسی درسازمان خود درگیر هستند؛ احتمالا سطح بالایی از تعهد سازمانی را به سازمان نشان میدهند. در این تحقیق بهبررسی مروری ارتباط مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی و تعهد در سازمانها پرداخته شده است.
بررسی مروری ارتباط مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی و تعهد سازمان ها Keywords:
بررسی مروری ارتباط مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی و تعهد سازمان ها authors
غلامحسن سلیمان پور
کارکنان شهرداری مشهد
حجت جدی ازغندی
کارکنان شهرداری مشهد
سید سعید عادل احمدیان
کارکنان شهرداری مشهد
علی خبیری
کارکنان شهرداری مشهد