بررسی رابطه مدیریت استراتژیک دانش و بهبود عملکرد سازمانی

مجید عموزادخلیلی

بررسی رابطه مدیریت استراتژیک دانش و بهبود عملکرد سازمانی

Publish place: The First Regional Conference New Research and Solutions in Accounting and Management

Publish Year: 1391

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/190059

شناسه ملی سند علمی:

NRSAM01_089

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392

Abstract:

امروزه عمده ترین سرمایه سازمان ها دانشی است که به آن دسترسی دارند سازمان هایی میتوانند موفق باشند که قادرند بیشترین معتبرترین و بروز ترین دانش بشری را درحوزه کسب و کار خود دراختیارگرفته و از آن استفاده بهینه نمایند مدیریت دانش برای بسیاری از سازمان های پیشرو نمادرقابت و عامل دستیابی به قدرت و توسعه محسوب میشود یکی ازچالشهای اساسی مدیریت منابع انسانی مدیریت دانش سازمانی است تا اطمینان حاصل شود که افرادی مناسب درزمان مناسب و برای شغلی مناسب درخدمت سازمان خواهند بود علیرغم انجام مطالعات بسیار درزمینه مدیریت دانش با این حال هنوز مفهوم روش و اشکاری برای موضوع مدیریت استراتژی دانش توسعه نیافته است هدف این مقاله بررسی همه جانبه مدیریت استراتژیک دانش و ارایه مفهومی روشن تر ازآن می باشد تا براساس آن مدل مدیریت استراتژیک دانش ارایه شود.

Keywords:

مدیریت دانش , مدل مدیریت استراتژیک دانش , مخزن دانش , عملکرد سازمانی

Authors

مجید عموزادخلیلی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ابوالعلایی، بهزاد (1388)، "نگاهی تازه به چالش‌ها، برنامه‌ها و چشم ...
آردیوید، فرد .(1388). مدیریت استراتژیک، ترجمه پارسائیان، ‌علی و اعرابی، ...
آرمسترانگ، مایکل .(1386). مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل)، ترجمه ...
قلیچ لی، بهروز .(1388)، مدیریت دانش: فرایند خلق، تسهیم و ...
جعفری مقدم، سعید. (1382). مستند سازی تجربیات مدیران از دیدگاه ...
داونورت، تامس و پروساک، لارش .(1379). مدیریت دانش، ترجمه دکتر ...
رفتار مدنی سازمانی: تبیین بعد رشد یافته ای از رفتار و عملکرد انسانها در زندگی سازمانی [مقاله کنفرانسی]
عموزاد خلیلی، مرتضوی، مجید، سمیره . (1391). مدیریت دانش، انتشارات ...
واکا، تاکاوچی.(1385) _ شرکت های دانش آفرین، ترجمه عطافر، علی، ...
Barid, L., and Meshoulam, I. (2009). Managing of Strategic Human ...
Beer, M., Spector B.(2011). Strategic khnowledge management. New York, The ...
Bollinger, S.(2007). Managing Organizational Knowledge A s a Strategic Asset, ...
Boselie, P., Dietz, G., & Boon, C.(20 1 2) .Khnowledge ...
Boxall, P., & Purcell, J. (2008) .Khnowledge management and human ...
Christensen J., and Rog, E.(201 1).Khnowledge management: strategy for improving ...
Collings, D. (20 1 0) .Introduction _ Khnowledge management, Journal ...
Collings, D& Mellahi, K. (2008) .Strategic Khnowledge management: review and ...
Delery, .. &Doty, D.(1996). Models of theorizing in strategic human ...
George, J. M., & Bettenhausen, K.(1 999) .khnowledge management in ...
Gray, P. (2009).The Impacts knowledge On organization, London, Academy of ...
Hackman, J. R., Oldham, G., Janson, R.(2005). A new strategy ...
Skovira, Robert .(2002). An Analysis Of The Trans formation Of ...
Watson, F.(201 1). Knowledge Management , Harvard Business Review , ...
.Liebowitz , P. (2007) .Knowledge ...

نمایش کامل مراجع