بررسی رابطه مدیریت استراتژیک دانش و بهبود عملکرد سازمانی
Publish place: The First Regional Conference New Research and Solutions in Accounting and Management
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,417
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NRSAM01_089
Index date: 16 April 2013
بررسی رابطه مدیریت استراتژیک دانش و بهبود عملکرد سازمانی abstract
امروزه عمده ترین سرمایه سازمان ها دانشی است که به آن دسترسی دارند سازمان هایی میتوانند موفق باشند که قادرند بیشترین معتبرترین و بروز ترین دانش بشری را درحوزه کسب و کار خود دراختیارگرفته و از آن استفاده بهینه نمایند مدیریت دانش برای بسیاری از سازمان های پیشرو نمادرقابت و عامل دستیابی به قدرت و توسعه محسوب میشود یکی ازچالشهای اساسی مدیریت منابع انسانی مدیریت دانش سازمانی است تا اطمینان حاصل شود که افرادی مناسب درزمان مناسب و برای شغلی مناسب درخدمت سازمان خواهند بود علیرغم انجام مطالعات بسیار درزمینه مدیریت دانش با این حال هنوز مفهوم روش و اشکاری برای موضوع مدیریت استراتژی دانش توسعه نیافته است هدف این مقاله بررسی همه جانبه مدیریت استراتژیک دانش و ارایه مفهومی روشن تر ازآن می باشد تا براساس آن مدل مدیریت استراتژیک دانش ارایه شود.
بررسی رابطه مدیریت استراتژیک دانش و بهبود عملکرد سازمانی Keywords:
بررسی رابطه مدیریت استراتژیک دانش و بهبود عملکرد سازمانی authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :