سنجش رضایت شغلی و ارایه راهکارهای برای بهبود رضایتمندی کارکنان مطالعهموردی معاونت برنامه ریزی و اموراقتصادی
Publish place: The First Regional Conference New Research and Solutions in Accounting and Management
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,859
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NRSAM01_122
Index date: 16 April 2013
سنجش رضایت شغلی و ارایه راهکارهای برای بهبود رضایتمندی کارکنان مطالعهموردی معاونت برنامه ریزی و اموراقتصادی abstract
شناخت عوامل موثربررضایت شغلی سهم بسزایی درافزایش کارایی و اثربخشی درنتیجه بهره وری کارکنان درنهایت موفقیت سازمان دارد این پژوهش با هدف تعیین عوامل تاثیر گذار برروی رضایت شغلی درمعاونت برنامه ریزی و امور اقتصادی درسال 1388 انجام شده است دراین پژوهش که توصیفی تحلیلی است اطلاعات لازم از طریق پرسشنامه بدست آمده است جامعه اماری شامل کلیه کارکنان سازمان مذکور است تجزیه و تحلیل داده های پژوهشی دردو سطح امارتوصیفی و استنباطی با استفاده ازنرم افزار SPSS صورت گرفته است درسطح امار توصیفی از مشخصه های اماری نظیر فراوانی درصد میانگین و انحراف معیار و درسطح امار استنباطی متناسب با سنجش داده ها ازمونهای اماری مانند مجذور کی دو برای تجزیه وتحلیل داده هااستفاده شد.
سنجش رضایت شغلی و ارایه راهکارهای برای بهبود رضایتمندی کارکنان مطالعهموردی معاونت برنامه ریزی و اموراقتصادی Keywords:
سنجش رضایت شغلی و ارایه راهکارهای برای بهبود رضایتمندی کارکنان مطالعهموردی معاونت برنامه ریزی و اموراقتصادی authors
فائزه روجائی
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :