بررسی نقش مدیریت دانش در راستای بهبود بهره وری نیروی انسانی
Publish place: The First Regional Conference New Research and Solutions in Accounting and Management
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,035
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSAM01_152
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
درعصرحاضرکه عصردانایی نامیده میشود سازمان ها شاهد محیطی هستند که هرروز پویاتر و چالش برانگیزتر می شود امروزه سازمان ها به سرمایه های نامشهود که همان دانش نامیده میشود به عنوان یک عامل مهم و حیاتی مینگرند مدیریت دانش به عنوان یک سیستم می تواند سازمان رها را برای رسیدن به این اهداف یاری کند مدیریت دانش به سازمان ها کمک می کند تا اطلاعات مهم را یافته گزینش سازماندهی و منتشرسازند و استفاده از آن درمسائل کلیدی سازمان نیز همچون یادگیری پویا حل مشکلات و تصمیم گیری ضروری به نظر می رسد مدیریت دانش را به دلایل زیر به کارمیگیرند افزایش همکاری بهبود خدمات مشتری افزایش اگاهی سازمانی ازخلال دانش سازمانی بهبود بهره وری که بهره وری معیاری برای ارزیاب یعملکرد نظام ها و تعیین میزان موفقیت یا ناکامی دررسیدن به اهداف نظام باتوجه به مصرف منابع است
Keywords:
Authors
داود کیاکجوری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
محبوبه کاکاسلطانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مریم ترجانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریتدولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :