تاثیر رهبری اخلاق گرا بر توانمندسازی: بررسی نقش تعدیلگر متغیرهای خستگی عاطفی و انعطاف درک شده (مورد مطالعه: نهاد ریاست جمهوری اسلامی ایران)
Publish place: Financial Economics، Vol: 18، Issue: 66
Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 164
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_ECJ-18-66_014
Index date: 4 February 2024
تاثیر رهبری اخلاق گرا بر توانمندسازی: بررسی نقش تعدیلگر متغیرهای خستگی عاطفی و انعطاف درک شده (مورد مطالعه: نهاد ریاست جمهوری اسلامی ایران) abstract
چکیده این مطالعه به بررسی نقش رهبری اخلاقگرا در توانمندسازی کارکنان می پردازد. در سناریوی دنیای امروز، درک تاثیر انعطافپذیری و خستگی عاطفی در ساخت مفهوم توانمندسازی امری ضروری است. بنابراین، مطالعه حاضر انعطافپذیری درک شده و خستگی عاطفی را به عنوان تعدیلکننده های احتمالی میان رابطه رهبری اخلاقگرا و توانمندسازی کارکنان بررسی می نماید. این تحقیق از نوع توصیفی و پیمایشی است. برای گردآوری داده ها در سال ۱۴۰۰ و سنجش متغیرها به منظور بررسی مدل تحقیق، پرسشنامهای ۳۰ سوالی طراحی و توزیع گردید. پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای هر قسمت بالاتر از ۷/۰ برآورد گردید و از طریق تحلیل روایی سازه، روایی پرسشنامه نیز مورد تایید قرار گرفت. نویسندگان ضمن مرور کامل مبانی نظری، اعضای نمونه آماری را با روش نمونهگیری تصادفی از بین مدیران نهاد ریاست جمهوری در شهر تهران انتخاب نمودند. تحلیل عاملی تاییدی و تحلیل رگرسیون به کمک نرمافزار Smart PLS به منظور سنجش فرضیات و بررسی تمایز ساختارها در پژوهش انجام شد. یافتههای تحقیق نشان داد که رهبری اخلاقگرا اثر معنیداری بر توانمندسازی روانشناختی و ساختاری دارد. همچنین تاثیر تعدیلگر متغیرهای انعطاف پذیری درک شده و خستگی عاطفی در رابطه رهبری اخلاقگرا و توانمندسازی معنیدار بود و فرضیات تحقیق همگی مورد تایید قرار گرفتند. با توجه به ویژگی های خاص نهاد ریاست جمهوری و تاکید آنها بر اخلاق مداری به منظور رسیدن به کمال سازمانی، نتایج این پژوهش میتواند توسط سایر نهادهای دولتی نیز مورد استفاده قرار گیرد
تاثیر رهبری اخلاق گرا بر توانمندسازی: بررسی نقش تعدیلگر متغیرهای خستگی عاطفی و انعطاف درک شده (مورد مطالعه: نهاد ریاست جمهوری اسلامی ایران) Keywords:
واژه های کلیدی: توانمندسازی , رهبری اخلاق گرا , خستگی عاطفی و انعطاف درک شده. طبقه بندی JEL : M۱۲ , M۱۴ , D۹۱
تاثیر رهبری اخلاق گرا بر توانمندسازی: بررسی نقش تعدیلگر متغیرهای خستگی عاطفی و انعطاف درک شده (مورد مطالعه: نهاد ریاست جمهوری اسلامی ایران) authors
سعید عسکری ماسوله
گروه مدیریت مالی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
حسین ممبینی
گروه مدیریت مالی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :