تاثیر رهبری مسئولانه بر رفتار تسهیم دانش از طریق نقش تعدیلگری تناسب فرد سازمان در شرکت حفاری شمال
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 46
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ARMA-8-30_004
تاریخ نمایه سازی: 16 بهمن 1402
Abstract:
هدف از انجام پژوهش حاضر تاثیر رهبری مسئولانه بر رفتار تسهیم دانش از طریق نقش تعدیلگری تناسب فرد-سازمان در شرکت حفاری شمال می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران و کارکنان می باشد که از بین آن ها تعداد۳۶۷ نفربه عنوان نمونه از طریق نرم افزر جی پاور انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری شده و برای تجزیه وتحلیل اطلاعات وآزمون فرضیه ها ازنرم افزار SPSS وSmart PLS استفاده شده است. تجزیه وتحلیل یافته های حاصل از پرسشنامه در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام گرفته است و با استفاده از آزمون های مختلف آماری مدل مفهومی پژوهش مورد بررسی قرار گرفته و فرضیات مربوط به آن آزمون شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان دادکه رهبری مسئولانه بر رفتار تسهیم دانش از طریق نقش تعدیلگری تناسب فرد-سازمان در شرکت حفاری شمال تاثیرگذار است.
Keywords:
Authors
امیر احمدی
دانشجوی مقطع دکتری، مدیریت صنعتی،گرایش تولید و عملیات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
محمدجواد رمضانعلی
دانشجوی مقطع دکتری، مدیریت صنعتی، گرایش تولید و عملیات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
،رضا سهرابی
دانشجوی مقطع دکتری، مدیریت صنعتی، گرایش تولید و عملیات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مرتضی اکبری مهرآباد
کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، گرایش استراتژیک، دانشگاه پیام نور، البرز، ایران