سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه هشت بعدی نظام ارزشی اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی به روش آمیخته

Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 110

This Paper With 30 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JPMM-11-40_005

Index date: 14 February 2024

ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه هشت بعدی نظام ارزشی اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی به روش آمیخته abstract

هدف این پژوهش، ساخت و اعتبار­یابی پرسشنامه نظام ارزشی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و به روش آمیخته (کیفی– کمی) انجام گردید که به شکل متوالی اکتشافی، به شیوه استقرایی و از نوع ابزار­سازی و اعتبار­سنجی می­باشد. در بخش کیفی، جامعه آماری، اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی بودند. روش نمونه­ گیری هدفمند، از نوع معیار (تخصص و تجربه) و با لحاظ اشباع داده­ها، براساس شیوه گلوله­ برفی، انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از ابزار مصاحبه نیمه­ سازمان­ یافته استفاده شد. داده­های بدست آمده از طریق فن تحلیل مضمون، به روش کینگ و برنارد،[۱] مورد تحلیل قرار­ گرفت. سپس با بهره­گیری از تکنیک دلفی و تشکیل گروه تخصصی۳۰ نفره خبرگان، دسته­ بندی مورد تایید قرار گرفت. در مطالعه مقدماتی که بر روی ۵۰ نفر از اعضاء هیات علمی انجام شد، مولفه هایی که بار عاملی آنها کمتر از۵۰/۰ برآورد شدند، حذف گردید. ضریب آلفای کرونباخ بدست آمده ۹۰/۰بوده که پایایی پرسشنامه را تایید نمود. پرسشنامه ۶۸ گویه­ای بر­ اساس نتایج حاصله از مدل کیفی، تدوین گردید. در بخش کمی، ۳۰۰ نفر از اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس به روش طبقه­ای متناسب با حجم نمونه، مطابق اصول کلاین[۲] انتخاب شدند. شاخص های ارزیابی اعتبار همگرا و پایایی ترکیبی ابزار سنجش ابعاد نظام ارزشی به ترتیب، بالای ۵۰/۰ و ۸۰/۰ گزارش گردید. برآورد مقادیر بار عاملی مقوله­ها و معرف­های هر بعد، در سطح ۰۰۱/۰ معنی­دار بود و ابزار سنجش از اعتبار عاملی لازم برخوردار گردید. [۱] King & Bernard [۲] Kline

ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه هشت بعدی نظام ارزشی اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی به روش آمیخته Keywords:

ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه هشت بعدی نظام ارزشی اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی به روش آمیخته authors

علیرضا پرنیان

دانشجوی دوره دکترای تخصصی رشته مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.

محبوبه سادات فدوی

گروه مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

آذر قلی زاده

دانشیار، رشته مردم شناسی، دانشکده مدیریت فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Abdullatif, M.(۱۹۹۹), Psychological Review of the Transformation of Values, (Translated ...
Azad Ermaki, T. Ghiyasvand, A. (۲۰۱۲), Sociology of Cultural Change ...
Danaii fard, H., Alwani, S. M., Azar, A., (۲۰۱۳), Methodology ...
Inglehart, R., (۱۹۹۴) Cultural Change in Advanced Cultural Societies, (Translated ...
Khanifar, H., Matin, H., Hassanzadeh M. (۲۰۱۲), "Presentation of the ...
Liaqhat, R (۲۰۰۲), "Investigating the Effect of Providing Advisory Services ...
Malekian, M. (۲۰۱۵), In the windmill and guardian of the ...
Rokeach, M. (۱۹۷۳). The Nature of Human Values. Free Press, ...
Sadra, A. & Ghanbari, A. (۲۰۰۸), Values Governing the Iranian ...
Schwartz, S. H. (۲۰۰۶), Basic Human Values: Theory Measurement, and ...
Stevenson, L., Bayreli, E., (۲۰۱۴) Thousands of Science Speeches on ...
Tavakkoli, M. (۱۹۹۹), "Values: Concepts and Means of Measurement", Cultural ...
نمایش کامل مراجع