تحلیل تاثیر عدالت جنسیتی بر توسعه عملکرد باشگاه های ورزشی شهر اصفهان با نقش میانجی گری وفاداری

مقدمه و هدف: علی رغم پیشرفت های چشم گیر در عرصه علم و فن آوری باید اذعان نمود که هنوز شاهد عجز و درماندگی بشردر نگاه عادلانه و نوع دوستانه و رعایت حقوق بشر در روابط فردی انسان ها، برداشت های مذهبی و یا در ارتباط با دولت ها هستیم، درست است که در ده ه های اخیر اقدامات مهمی در راستای نیل به اهداف حقوق بشر و رفع تبعیض های جنسیتی خصوصا در زمینه آموزش صورت گرفته، ولی هنوز زن ها سهم بیشتری از رنج ها و ظلم ها و محرومیت ها را دارند. تحقق عدالت یکی از آرزوهای دیرین بشر از بدو شروع تاریخ تاکنون بوده است. بنابراین هدف از انجام این پژوهش، تحلیل تاثیر عدالت جنسیتیبر توسعه عملکرد باشگاه های ورزشی شهر اصفهان با نقش میانجی گری وفاداری بود.مواد و روش ها: روش تحقیق حاضر، توصیفی -عل۶ی و از نظر هدف کاربردی بود که به صورت پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه اعضای باشگاه های فرهنگی ورزشی شهر در سال ۱۴۰۱ بودند که با استفاده از فرمول کوکران ۱۶۰ نفر به روش غیرتصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از از پرسشنامه های استاندارد عدالت جنسیتی، وفاداری و عملکرد سازمانی استفاده شد. استفاده شد. برای تعیین پایایی، از آزمون آلفای کرونباخ ضریب پایایی برای پرسشنامه ها به ترتیب ۰/۸۴، ۰/۹۲ و ۰/۸۶ برآوردگردید. برای تجزیه تحلیل داده ها از روش مدل سازی با استفاده از نرم افزار PLS نسخه ۳ انجام گرفت.یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد عدالت جنسیتی بر توسعه عملکرد باشگاه های ورزشی شهر اصفهان تاثیر معناداری دارد، همچنین وفاداری بر توسعه عملکرد باشگاه های فرهنگی ورزشی موثر است و در نهایت عدالت جنسیتی با نقش میانجی گری وفاداری بر توسعه عملکرد باشگاه های ورزشی تاثیر معناداری داشت.بحث و نتیجه گیری: بر اساس نتایج بدست آمده در این پژوهش به مدیران و مسولان باشگاه های فرهنگی ورزشی شهر اصفهان پیشنهاد می شود ضمن توجه به برقراری عدالت جنسیتی میان بانوان و آقایان و ایجاد وفاداری می توانند باعث توسعه عملکرد باشگاه های ورزشی خود شوند.

Keywords:

عدالت جنسیتی , عملکرد , وفاداری , باشگاه ورزشی , اصفهان