رابطه ی تعهد شغلی با مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر بوشهر
Publish Year: 1392
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 290
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JEDU-4-13_007
Index date: 17 February 2024
رابطه ی تعهد شغلی با مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر بوشهر abstract
این پژوهش، با هدف بررسی رابطهی تعهد شغلی با مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطهی شهر بوشهر انجام شد. روش پژوهش، توصیفی– همبستگی بوده و بمنظور تعیین روابط بین متغیرها از پرسشنامههای استاندارد لوداهل و کیجنر و رندسیپ استفاده گردید. نتایج نشان داد که: الف) بین تعهد شغلی و مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه رابطهی مثبت و معنادار وجود دارد. ب) بین وابستگی حرفهای مدیران مدارس و مقدار خلاقیت آنها در محیط کار رابطهی مثبت و معنادار وجود دارد. ج) بین پایبندی به ارزشهای کار و مقدار خلاقیت مدیران مدارس رابطهی مثبت و معنیدار وجود دارد. د) بین مزایای دریافتی مناسب و خلاقیت مدیران در محیط کار رابطه معنیداری وجود ندارد. ه) بین مدیران با مدرک (لیسانس و فوق لیسانس) از لحاظ خلاقیت تفاوت وجود ندارد. و) بین سابقه مدیران و خلاقیت آنان رابطهی معنی داری وجود ندارد.
رابطه ی تعهد شغلی با مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر بوشهر Keywords:
رابطه ی تعهد شغلی با مقدار خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر بوشهر authors
وهاب قائدی
دانشجوی دوره دکترای تخصصی مدیریت آموزشی واحد علوم وتحقیقات تهران. مدرس دانشگاه آزاد داریون.
نادرقلی قورچیان
استاد، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران