اعتبارسنجی مدل الگوی اخلاق سازمانی از نگاه رفتار سازمانی مثبت گرا
Publish Year: 1402
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 121
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_IJEST-18-0_014
Index date: 24 February 2024
اعتبارسنجی مدل الگوی اخلاق سازمانی از نگاه رفتار سازمانی مثبت گرا abstract
زمینه: رفتار سازمانی مثبت گرا دارای پیامدهای متنوعی است و می تواند به نوعی در حوزه اخلاق سازمانی اثرگذاری داشته باشد. ار این رو، هدف از این پژوهش اعتبارسنجی مدل الگوی اخلاق سازمانی با رویکرد رفتار سازمانی مثبت گراست.
روش: پژوهش حاضر در زمره پزوهش های توصیفی – همبستگی بود. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت سایپا، جمعا ۱۴۴۴۴ نفر، بود. با استفاده از معادله کوکران و شیوه نمونه گیری تصادفی، ۳۷۴ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. برای تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی در نرم افزار SPSS و مدل سازی معادلات ساختاری در نرم افزار Smart PLS استفاده شد.
یافته ها : نتایج تحلیل ها نشان داد که علاوه بر آن که رفتار سازمانی مثبت گرا بر اخلاق سازمانی تاثیرگذار است، مولفه های رفتار مثبت گرا، شامل رفتار مثبت گرای فردی، رفتار مثبت گرای گروهی، رفتار مثبت گرای اجتماعی و رفتار مثبت گرای سازمانی بر اخلاق سازمانی تاثیرگذار هستند.
نتیجه گیری: افزایش اخلاق سازمانی در ابعاد درونی و بیرونی می تواند به شکل معناداری تحت تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا قرار گیرد. با افزایش مثبت گرایی در سازمان ما شاهد سازمانی اخلاقی خواهیم بود.
اعتبارسنجی مدل الگوی اخلاق سازمانی از نگاه رفتار سازمانی مثبت گرا Keywords:
اعتبارسنجی مدل الگوی اخلاق سازمانی از نگاه رفتار سازمانی مثبت گرا authors
فهیمه کوکبی بروجردی
۱. دانشجوی دکتری مدیریت دولتی-منابع انسانی، گروه مدیریت واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران
مجید جهانگیر فرد
۲. گروه مدیریت، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران
علی مهدی زاده
۲. گروه مدیریت، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران
فرشاد حاج علیان
۲. گروه مدیریت، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :