نقش اخلاق در مدیریت دانش پویا در سازمان های دولتی ایران
Publish Year: 1402
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 157
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_IJEST-18-0_004
Index date: 24 February 2024
نقش اخلاق در مدیریت دانش پویا در سازمان های دولتی ایران abstract
زمینه: اخلاق موضوعی مهم در علم است و برای دستیابی به شکوفایی علمی، پیشرفتصنعتی و رفاهاجتماعی توجه به این امر از اهمیت بالایی برخوردار است. این پژوهش با هدف طراحی و تبیین مدل مدیریت دانش پویا در سازمان هایدولتی با توجه به نقش اخلاق در این زمینه به انجام رسید.
روش: این پژوهش کاربردی، اکتشافی و دارای رویکردی آمیخته بود. در فاز کیفیتحقیق، جامعه شامل اساتیددانشگاهی، مدیران ارشد سازمانصنعت، معدن و تجارت(صمت) استان زنجان بود که با استفاده از روش نمونه گیرینظری، ۱۱ نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اصلی جمع آوری داده ها مصاحبه های عمیق و غیرساختاریافته بود. داده های حاصل از مصاحبه بر اساس روش تحلیل تم مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و در این فرایند از نرم افزار اطلس.تی.آی استفاده شد. در فازکمی جامعه شامل مدیران و کارکنان سازمان صمت بود و از میان آنها، ۲۱۷ نفر بر اساس روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه بسته و محقق ساز بود و جهت انجام تجزیه و تحلیل از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزارهای SPSS و لیزرل استفاده شد
یافته ها: مدل تحقیق شامل پانزده تم فرعی بود که در قالب پنج تم اصلی(شامل: اهرم های اخلاقی مدیریت دانش پویا، زمینه ساز های درون ساز مانی مدیریت دانش پویا، اهرم های اجرایی مدیریت دانش پویا، زمینه ساز های برونساز مانی مدیریت دانش پویا، و پیامدهای مورد انتظار مدیریتدانش پویا) دسته بندی شدند و نتایج حاکی از برازش آن بود.
نتیجه گیری: نتایج تحقیق منجر به طراحی مدل مدیریت دانش پویا در سازمان هایدولتی شد و روابط فرضی مدل در یک جامعه وسیع مورد آزمون و تایید قرار گرفتند.
نقش اخلاق در مدیریت دانش پویا در سازمان های دولتی ایران Keywords:
نقش اخلاق در مدیریت دانش پویا در سازمان های دولتی ایران authors
سیمین به جنت
۱. دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
عادل صلواتی
۲. گروه مدیریت، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران.
محمدرضا جابر انصاری
۳. گروه مدیریت، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران.
امید مهدیه
۴. گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه زنجان، زنجان، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :