بررسی مروری ارتباط معماری سازمانی و تعالی سازمانی

پیاده سازی معماری سازمانی باعث همسوسازی فعالیت های سازمان و تحقق اهداف راهبردی آن می گردد؛ روشهای متعددی جهت ارزیابی میزان موفقیت پیاده سازی معماری سازمانی ارائه شده است. در همین راستا مدل هایتعالی سازمانی به عنوان ابزاری قوی در پاسخگویی به این نیاز سازمانها از موفقیت چشمگیری برخوردار بودهاندو توانسته اند تا حدود زیادی در آسیب شناسی سازمانی و تعیین مسیر حرکت جهت دسترسی به تعالی مورد استفادهقرار گیرند. با توجه به آنچه گفته شد در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط معماری سازمانی و تعالی سازمانیپرداخته شده است.

بررسی مروری ارتباط معماری سازمانی و تعالی سازمانی Keywords:

معماری سازمانی , تعالی سازمانی , سازمانها

بررسی مروری ارتباط معماری سازمانی و تعالی سازمانی authors

کارکنان شهرداری مشهد

کارکنان شهرداری مشهد

کارکنان شهرداری مشهد

کارکنان شهرداری مشهد

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1922520

Document National Code:

EMECONF10_004

Index date: 25 February 2024

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

سلطانی، محمد و کبیری، فرشته سادات و قریشی، سید علیرضا و جلیلی، احسان،1402،بررسی مروری ارتباط معماری سازمانی و تعالی سازمانی،10th International Conference on New Perspective in Management, Accounting and Entrepreneurship،Tehran،https://civilica.com/doc/1922520

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1402، سلطانی، محمد؛ فرشته سادات کبیری و سید علیرضا قریشی و احسان جلیلی)
برای بار دوم به بعد: (1402، سلطانی؛ کبیری و قریشی و جلیلی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Mashhad Municipality

Type of center: Municipality

Paper count: 2,015

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Related papers

مقاله فارسی "بررسی مروری ارتباط معماری سازمانی و تعالی سازمانی" توسط محمد سلطانی، کارکنان شهرداری مشهد؛ فرشته سادات کبیری، کارکنان شهرداری مشهد؛ سید علیرضا قریشی، کارکنان شهرداری مشهد؛ احسان جلیلی، کارکنان شهرداری مشهد نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی دهمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله معماری سازمانی، تعالی سازمانی، سازمانها هستند. این مقاله در تاریخ 6 اسفند 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 158 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پیاده سازی معماری سازمانی باعث همسوسازی فعالیت های سازمان و تحقق اهداف راهبردی آن می گردد؛ روشهای متعددی جهت ارزیابی میزان موفقیت پیاده سازی معماری سازمانی ارائه شده است. در همین راستا مدل هایتعالی سازمانی به عنوان ابزاری قوی در پاسخگویی به این نیاز سازمانها از موفقیت چشمگیری برخوردار بودهاندو توانسته اند تا حدود زیادی در آسیب شناسی سازمانی و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی مروری ارتباط معماری سازمانی و تعالی سازمانی با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.