بررسی رابطه طرحواره های ناسازگار اولیه ، انگیزش شغلی و شادکامی با استفاده از ماتریس همبستگی در کارکنان معدن
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 84
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RIPTW03_130
تاریخ نمایه سازی: 12 اسفند 1402
Abstract:
هدف از انجام این مطالعه ، تجزیه و تحلیل ماتریس همبستگی بین متغیرهای طرحواره های ناسازگار اولیه ، انگیزش شغلی و شادکامی در کارکنان معدن است . جامعه آماری پژوهش حاضر را تمامی کارکنان معدن استان مازندران در بهار سال ۱۴۰۲ تشکیل می دهد که از میان آنها ۳۰۰ نفر و با استفاده از نمونه گیری در دسترس نمونه گیری شده و مورد مطالعه قرار گرفتند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ ،پرسشنامه طرحواره های ناسازگار اولیه یانگ و پرسشنامه شادکامی اکسفورد استفاده شد. به منظور ارزیابی دقت و کارایی از نمایه های ضریب همبستگی و سطح معنی داری استفاده گردیده است .نتایج حاصل از همبستگی پیرسون نشان می دهد که بین متغیرهای انگیزش شغلی ، شادکامی و طرحواره های ناسازگار اولیه رابطه معنی داری وجود دارد و مقدار ۰۵/۰P-Value< بدست آمد.
Keywords:
Authors
علیرضا افرادی
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عموم یگروه روانشناسی،دانشگاه راهیان نوین دانش،ساری،مازندران،ایران