بررسی چکونگی تکنولوژی در مدیریت منابع انسانی

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 79

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGEMENTCONF02_086

تاریخ نمایه سازی: 13 اسفند 1402

Abstract:

با ورود فناوری اطلاعات به سازمان، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر می شود. این تغییر در صورتی می تواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را که فناوری اطلاعات می تواند انجام دهد، شناخته و زمینه بروز این فعالیت ها را فراهم نماییم. متعاقب آن مدیریت منابع انسانی با شرایط جدید آشنایی لازم را پیدا نموده تا بتواند با بهره گیری از ظرفیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند ایجاد کند، سبب ارتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان شود.

Keywords:

منابع انسانی , سرمایه انسانی , تاریخچه سرمایه انسانی , مفهوم تکنولوژی اطلاعات , نقش و تاثیر فناوری اطلاعات در مدیریت سازمان ها.

Authors

نسرین اکبری

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان.

فرشاد مهاجرمیرداد

کارشناسی مهندسی شیمی، شهرداری زاهدان.