راههای افزایش کارایی در سازمان با مداقه در با بهره وری و اثربخشی سازمانی
Publish Year: 1402
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 145
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMAIS-5-14_010
Index date: 5 March 2024
راههای افزایش کارایی در سازمان با مداقه در با بهره وری و اثربخشی سازمانی abstract
بهره وری در زیان و یا سوددهی کسب و کارها یک جنبه بسیار مهم است. همه سازمان های موفق می دانند که میزان بهره وری هر یک از کارکنان چقدر اهمیت دارد و چه مقدار می تواند برای سازمان تولید ارزش کند. سرعت رشد صنایع در دهه های اخیر، نشان دهنده گسترش اقتصاد صنعتی در جهان است. توجه به این موضوع و ارائه راهکارهایی برای افزایش بهره وری در سازمان ها می تواند موجب سرعت بخشیدن به توسعه صنعتی در مسیری صحیح و اصولی گردد. به همین دلیل آشنایی با مفاهیم بهره وری و راه کارهای افزایش سازمان ها، امری موثر در پیشرفت آن ها محسوب می شود. تداوم و افزایش بهره وری نیازمند مواردی مانند اصلاح ساختار سازمانی، توسعه و بهبود نیروی انسانی، توسعه و نوسازی فناوری های موجود و… است. طبق تجربه های به دست آمده در این زمینه، سازمان های گوناگون برای افزایش بهره وری روش های متفاوتی را درنظر گرفته اند. بنابراین استفاده از یک الگوی مشخص و از پیش تعیین شده نمی تواند برای افزایش بهره وری تمامی سازمان ها موثر واقع شود. انتخاب راهکارهایی برای افزایش بهره وری، مستلزم شناخت وضعیت موجود و فرهنگ کاری سازمان ها است. با توجه به اهمیت موضوع در این مقاله قصد داریم به راههای افزایش کارایی در سازمان با مداقه در با بهره وری و اثربخشی سازمانی بپردازیم.
راههای افزایش کارایی در سازمان با مداقه در با بهره وری و اثربخشی سازمانی Keywords:
راههای افزایش کارایی در سازمان با مداقه در با بهره وری و اثربخشی سازمانی authors
مهناز ایران پور
پژوهشگر و محقق