نگاهی به سبک های رهبری موثر در دور کاری و نحوه اجرای آنها

رهبری موثر در دور کاری، نقش مهمی در موفقیت سازمان ها بازی می کند. در این مقاله، به بررسی سبک های رهبری موثر و نحوه اجرای آنها پرداخته می شود. با توجه به نیازهای مختلف سازمان، سبک هایی از جمله رهبری تحول آفرین، رهبری خدمتگزار و رهبری تحولی مطرح شده اند. علاوه بر این، مهارت های مورد نیاز برای اجرای هر سبک رهبری، شامل ارتباطات موثر، تصمیم گیری، تحلیل و برنامه ریزی نیز بررسی شده اند. در انتها، نحوه اجرای سبک های رهبری موثر در دور کاری و اهمیت آن در موفقیت سازمان بررسی می شود.

نگاهی به سبک های رهبری موثر در دور کاری و نحوه اجرای آنها Keywords:

رهبری موثر , سبک های رهبری , رهبری تحول آفرین , رهبری خدمتگزار , رهبری تحولی , مهارت های رهبری , ارتباطات موثر , تصمیم گیری , تحلیل , برنامه ریزی , موفقیت سازمان

نگاهی به سبک های رهبری موثر در دور کاری و نحوه اجرای آنها authors

جعفر صادقی یونسی

پژوهشگر و محقق

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1929929

Document National Code:

JR_JMAIS-5-14_016

Index date: 5 March 2024

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

صادقی یونسی، جعفر،1402،نگاهی به سبک های رهبری موثر در دور کاری و نحوه اجرای آنها،https://civilica.com/doc/1929929

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1402، صادقی یونسی، جعفر؛ )
برای بار دوم به بعد: (1402، صادقی یونسی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.